【大紀元2017年02月08日訊】（大紀元記者清心墨爾本編譯報導）近日，墨爾本Metro鐵路公司向《時代報》披露了一些電子郵件，其中涉及到該公司存在的職場霸凌及性別歧視等問題。但Metro稱該公司不存在霸凌的文化，也不會容忍工作場所存在歧視或騷擾，但堅持不公布職場霸凌及性別歧視的調查報告。
據《時代報》報導，該調查報告由前高級警探Val Smith完成，他曾在制止犯罪機構（Crime Stoppers）擔任15年的主管工作。Metro公司堅持不公布這份報告，但向《時代報》披露了一些有關工作場所性別歧視和虐待行為的細節，這表明Metro公司擔心一些工作人員已經「失去了道德標準」。
該報告的一些細節隱含在Metro公司人事部總監Jacques Liebenberg寫的電子郵件中。被泄露的電子郵件提到職場霸凌、性別歧視的問題，還說有的火車司機甚至故意將火車停在車站某個位置以便偷窺女性乘客的裙下隱私。
這些電子郵件透露，Metro公司僱用了一名前高級警探，調查大量員工指控在工作場所遭到騷擾和性別歧視的事件。被披露的案例包括：
• 一名男性在職駕駛員教練在評估一名女性實習駕駛員時，當著她的面小便。 她後來犯了一個錯誤，沒有通過評估，最終被Metro公司解僱。而那名男教練仍然擔任高級教學職務，並且他在該事件中的不當行為被Metro公司抹掉了。
• 一名主管的車被人蓄意破壞，其人受到威脅和言論攻擊；另外一名主管被人在職員廁所牆上留言侮辱。這兩人的其中一人家住鐵路線旁邊，據稱一些火車司機在半夜和清晨經過他家時鳴起火車汽笛對其進行恐嚇。
• 該報告還顯示，在墨爾本一個最繁忙的火車站台，一些列車司機故意把車停在離站台幾米處的地方，以偷窺女性的裙下隱私。
據一位Metro公司內部消息人士透露，這類事件發生在早上，位於Flinders St火車站兩台自動扶梯旁的站台。
Liebenberg在去年8月至9月的一系列電子郵件中還寫到女性在Metro公司常常受到歧視的問題，並稱Metro公司將「採取它認為必要的行動」，通過教育和培訓，並與一個合適的反霸凌和騷擾組織合作來消除霸凌和歧視。
Metro公司發言人Sammie Black說該公司不存在霸凌的文化，也不會容忍工作場所存在歧視或騷擾問題。
她說，針對Liebenberg提到的駕駛員教練在一名女學員面前小便的事件，Metro公司已進行了充分調查並採取了適當行動，但該事件未經證實。
Black還說，Liebenberg所說的火車司機可能偷窺女乘客的裙下隱私的指控也未被證實。
Black表示，Metro公司提倡性別多樣性。她說：「自2009年以來，女性火車司機的比例從Metro一開始運行時的2％增加到現在的16％，新僱用的司機中有一半以上是女性。」
鐵路、電車及巴士工會（RTBU）維州祕書Luba Grigorovitch說，工會不會容忍霸凌。為了給女性員工更多的發言權，工會去年還增加了一個女性工作倡導者的新職位。
責任編輯：李欣然
