研究：自由黨應該調整育兒假福利

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更新: 2017-03-16 3:42 AM 標籤: 就業保險（EI）, 父母福利

【大紀元2017年03月16日訊】（大紀元記者石葉編譯報道）本週三加拿大公共政策研究所新的研究表明，自由黨聯邦政府應考慮將父母福利（parental benefits）從就業保險（EI）制度中分離出來，設立一個新的聯邦計劃，以確保更多的父母受惠於育兒福利。

據SUN報道，研究表明，有一些初為父母，特別是母親，因為她們是自僱職業者或自由職業者，不符合或無資格獲得育兒福利。雖然自雇職業者可以購買就業保險，以獲得父母福利，但是研究指出這部分人很少。

該研究還發現，來自低收入和微薄收入家庭的父母，沒能享受到一整年的福利。

現行的福利系統是否已經過時？

卡爾頓大學政治管理助理教授詹妮弗·羅賓森（Jennifer Robson）說：「獲得工資福利、工作保護假和育兒假，是婦女在生育後可以回到工作崗位的保證。」

目前，每五個申請EI的人，新的父母就占一個。羅賓森說，現行的福利系統是1971年建立的，並沒有預見到目前的情況。

現在聯邦育兒假期計劃為新媽媽支付長達15週的福利，並允許孩子的父母分攤使用之後的35週假期。報告建議，聯邦政府可將育兒假期延長至18個月，並允許孩子父母的雙方家庭共同分攤使用之後的35週。

報告同時提醒，不要忽略了低收入父母，就像批評者警告的那樣。

現在施行的父母津貼是平均每週427元，領取時間為一年。變更到18個月，每週則為305元，或每月大約1,200元。

羅賓森說，自由黨可以考慮提高家庭補助給低收入者，對領取最低額EI的4.5%人，每週可以額外付給41元的補助。同時，政府應該找到一種更好地計算加拿大兒童福利的方法，目前通過前一年所得稅申報所作出的福利評估，和領取人現時的實際收入其實是有差距的。