【大紀元2017年08月14日訊】（大紀元記者徐翠玲、郭曜榮台灣台北報導）勞動部將於本週五（18日）召開基本工資審議委員會，政府14日先與資方代表進行事前會商。全國商業總會副理事長許舒博表示，政府最近四年稅收超徵約新台幣四千億元，但公務人員已7年沒有加薪，盼政府帶頭讓全民加薪。而對於工商團體認為，一例一休未修法前，不宜調漲基本工資，勞團 基本工資審議委員會勞方代表莊爵安說，基本工資是照顧社會最弱勢底層，基本工資無法反應生活水準，已嚴重落後，不應與一例一休混為一談。
莊爵安指出，世界有最低工資制度的國家，很少像台灣5年、10年沒調整過最低工資。根據行政院主計總處統計顯示，企業歷年營業獲利增加到超過30%，而勞工薪酬占比卻越來越低，企業雖創造利潤，但勞工並未獲得合理待遇。
現行基本工資月薪21,009元、時薪133元，勞團主張基本工資應調高到2.7萬元。桃園產業工會顧問毛振飛說，勞工很多人領基本工資、生活在貧窮線以下。即使現在基本工資調高到27K，十幾年前大學畢業生起薪也沒那麼低，所以才導致現在年輕人普遍不敢生、不敢養小孩，這其實是國安危機。
對此勞動部表示，《勞動基準法》第21條及《基本工資審議辦法》規定，基本工資須經基本工資審議委員會審議，由勞動部陳報行政院核定後實施，最後拍 板定案決定權在行政院。基本工資是否調整、調整幅度是否影響勞資雙方權益，勞資各持意見或有不同，勞動部不預設立場，將持續與勞資雙方加強溝通，積極尋求 共識。
商總籲政府幫公務員加薪
勞動部長林美珠、經濟部長李世光與7大工商團體及資方代表進行會商。許舒博會後指出，之前討論軍公教加薪時，人事行政總處都說台灣景氣有待觀察，所以軍公教不調薪；既然政府都說景氣不好，他們也認為企業尚未復甦，若政府盼企業加薪，應由政府帶動。
許舒博表示，過去調高的基本工資，是否有落實到勞工身上，勞動部應調查清楚，他聽說南部許多勞工根本領不到時薪133元。至於一例一休，他仍認為是「三輸」，政府應有變通和彈性，考量到不合理的地方，讓勞資雙方恢復和諧，不該造成社會對立。
林伯豐：要談加薪 應先修《勞基法》
中華民國工商協進會理事長林伯豐則重申，若要談加薪，政府應先修《勞基法》，未修法前，盼不要漲基本工資。他說台灣勞工領基本工資的只有24萬人，要調漲基本工資，應該全員調薪，若軍公教先加薪，企業就會跟進。
至於會議過程，林伯豐表示，林美珠在會中有許多善意回應，但他日前轉述總統蔡英文的談話時被府方指轉述錯誤，因此不願對外轉述林美珠的發言。◇
亞洲鄰國薪資調幅
| 國家或地區 | 目前薪資（新台幣） | 薪資調幅 |
| 韓國 | 時薪186元 | 明年1／1調為216元，漲幅16.4% |
| 香港 | 時薪135元 | 今年5／1調漲，漲幅6.15% |
| 上海 | 月薪10,582元 | 今年4／1調整，漲幅5% |
資料來源：新聞整裡 記者陳凱特／製表
責任編輯：尚琳
