【大紀元2018年04月10日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）週二，公平工作調查專員署（FWO）宣布，布里斯本市中心兩家7-11便利店因為短付員工薪水被法庭判罰近19.3萬澳元。一年之中，這兩家店短付了21名員工共計3.1萬元薪水。
位於布里斯本阿德雷德街（Adelaide Street）的7-11便利店由Viplus公司負責運營，直到2017年7月才易主，這家公司被判罰了88,140元；另一家位於喬治街（George Street）的便利店直到2017年5月一直都由Vipper公司運營，該公司被判罰68,262元。
這兩家公司的主管袁傑森（Jason Yuan）也被罰款36,559元。
聯邦巡迴法庭獲悉，袁傑森負責運營這兩家便利店已經超過12年。他的教育背景包括金融、銀行業和項目管理，並且獲得了7-11總部辦公室的大量培訓和支持。
這兩家店的21名員工被短付的薪水金額從98.36元至5080.16元不等。這些員工在公共假日、夜班和週末工作的時候沒有獲得法定的加班費。但這些欠款現已都被補上。
法官麥古利（Patrizia Mercuri）說，被短付的薪水數額是很大的，尤其這是低技能工作，許多員工都很年輕，一些還是持簽證的外國員工，他們都處於弱勢地位。這些被剋扣的薪水對他們的影響是很大的。
2014年9月，公平工作調查員在夜間突然造訪了這兩家便利店，發現了諸多違規現象。
這兩家店只是公平工作調查專員署突擊檢查的20家7-11便利店中的兩家。
自從2009年以來，公平工作調查專員署已經對11家短付員工薪水的7-11便利店採取了法律行動。
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