【大紀元2018年08月31日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）飛行中心（Flight Centre）旗下子公司員工已向公平工作委員會（FWC）投訴，他們長期被少付薪水。為了多獲得提成，彌補薪水的不足，他們不得不提高換匯率，結果客戶在該公司換匯時往往要支付昂貴差價。
Travel Money Oz是位於飛行中心旅行社門店之內的換匯代理，大約有400名員工，在飛行中心的1萬名員工中占比很少。
週四，金融行業工會（FSU）代表這些員工向公平工作委員提出了投訴，這些投訴與之前飛行中心員工向澳洲廣播公司曝光的投訴有許多相似之處。
Travel Money Oz的員工薪水也是由底薪加提成組成。提出投訴的員工表示，在一些門店，在標準的工作周內獲得法定行業薪水，如果不是完全不可能的事，也是非常困難的事。
Travel Money Oz前雇員約翰遜（Todd Johnson）對澳洲廣播公司說，在他任職的5年中，許多員工都沒有獲得正常的薪水。員工的底薪比法定最低薪水和法定行業薪水都低，然後他們被告知，提成會補上不足的部分。
「在一些（繁忙）的門店裡沒有問題，你能獲得法定行業薪水。但是有許多不太忙的店裡，你的薪水會和法定行業薪水差一大截。」 約翰遜說。
他還表示，那些無法通過提成補足薪水的人，只能在財年年末獲得一次補償。
在被問到有關補償薪水的事宜時，Travel Money Oz公司發言人對澳洲廣播公司說，該公司是按照法定行業標準給員工發薪水的，並且在此基礎之上發提成。
約翰遜說，員工們利用換匯差價來獲得提成。「我們給一些客戶訂的換匯價格很離譜。比其它公司高很多，如果你往外走20米去其它店換匯，可能會省下幾百元錢。」
但Travel Money Oz發言人駁斥了這這種說法：「事實並不是這樣，這不合邏輯。如果我們的匯價沒有競爭力，客戶不會買，（員工）也就掙不到提成了。」
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