【大紀元2019年10月10日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）許多人認為，自己創業當老闆很愜意。但最新調查發現，許多人辭職創業後，不僅工作比以往更辛苦，而且休假更少，休閒娛樂時間也更少。
據CBC報導，8月8日至18日，帝銀委託Maru/Blue 調研公司所做網調發現，在接受調查的1,005名小業主中，2/3稱創業後工作時間更長；61%稱當老闆後比以前上班壓力更大；10人中近4人表示今年很少休假或根本沒休過假；60%稱有時需騰出時間卻無法抽身；54%稱自從創業後，放棄了以前多數業餘愛好和休閒活動。
負責調查監管的帝銀高級副總裁特恩布爾（Andrew Turnbull）表示，現代社會企業發展比過去更快，產品和服務比過去更快推出，許多小老闆都是超負荷工作，幾乎沒有個人業餘時間，很難實現工作生活平衡。
當老闆壓力大 休息少
維多利亞Red Seal Recruiting Solutions人力資源公司創辦人坎貝爾（Kael Campbell）自從創業後，每天工作到晚8點，上班時間電話不斷，有時還要陪客戶喝酒吃飯，根本沒時間從事自己喜歡的戶外活動。兒子出生後，他開始重新調整作息，將工作和生活時間完全分開，將家庭放在首位，然後是身體健康，再其次是公司和事業。
現在的他，每週二要帶兒子學游泳，晚上陪兒子的時間內不再接工作電話。他還在家裡安裝了一個泳池，方便隨時能游泳鍛鍊。此外，他還準備參加維多利亞明年的半鐵人賽（half-Ironman），希望做出點成績，為兒子樹立一個榜樣。
坎貝爾表示，自己當老闆的另一個壓力管理辦法是，找其他業主，共同分享一些沒法和員工甚至家人傾訴的壓力，如日常業務現金流緊張等壓力。過去4年來，他加入了非盈利組織——企業家組織（Entrepreneurs’ Organization）溫哥華島分會，與其他老闆共享資源，互相援助。
他說，許多老闆精神壓力太大，經常有人說，沒法再幹下去了。參加一個能理解自己處境的團體或組織，非常有幫助。
當老闆不等於累垮自己
Workaroun共用工作空間老闆蒙迪女士（Amanda Munday）創業後，多名醫生警告她，她快要累垮了，她聽不進去，結果病了，1年內2度感染肺炎。在忙工作的同時，她還要照顧兩個孩子。
蒙迪稱，人們談到創業當老闆，就意味著要長時間工作，談到工作累垮了，就認為是累到自己快死了，要整天工作才配當老闆。有其他當老闆的人說，做託兒所，創業第1年根本不能脫開身，但她還是帶家人休了兩週假。她說，她的業務就是方便職業父母，讓他們能更輕鬆工作，如果她都不能做個工作休閒兼顧的榜樣，生意就做不下去了。
特恩布爾稱，企業主是加拿大經濟的命脈，不僅需要正常的休假和休息，還需要政府支持，減少各類監管壁壘，提高加拿大創新競爭力，讓加拿大產品和服務不僅走向其它省，還要走向世界。
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