【大紀元2019年11月28日訊】（記者陳安編譯報導）近日，招聘專家表示，現在亞省工作難找，求職人員需提交更適當的履歷表。
目前，亞省大約有170,000人申請工作。僅上週，約有1,000個崗位被取消。
轉換行業
勞工分析師奈特（Cheryl Knight）表示，自2014年以來，石油和天然氣業就已經失去了53,200個工作機會。這些工作不會再回來，相關的或與之相鄰的行業才有機會，如能源生態系統，「像清潔技術一樣，減少甲烷的排放，以及碳捕集、使用和存儲，甚至裝置退役工作。」
埃德蒙頓經濟學家羅斯（John Rose）認為，醫療保健，工程和環境科學等領域工作增長。「製造業正在捲土重來，批發和零售有令人驚訝的顯著改善，」信息技術和人工智能方面的人才短缺。
改進簡歷
TAG招聘小組創始人穆斯格羅夫（Sheila Musgrove）指出，現在比以往任何時候都需要更改舊簡歷。沿用傳統的簡歷模式是行不通的。「88%的簡歷會在11秒內被拒絕。」
招聘經理會查看公司名稱和職務，職位的開始和結束日期，學歷。然後查找數字和百分比，以了解你工作的成功之處。因此，要「確保在簡歷中列出關鍵的成就」 。
萊斯布里奇（Lethbridge）的水管工辛克萊（Kevin Sinclair）被解僱了。
穆斯格羅夫建議他改進履歷。「想想關鍵的成就，例如你服務了多少客戶，多少回頭客，最大的工作是什麼，作為水管工有幾個小時的工作，工作了多長時間沒有受傷？等等。」
埃德蒙頓的珀爾（Alex Perl）作為一名新老師，只工作了3個月，就被解除了臨時合同。
穆斯格羅夫分析珀爾的情況，履歷表要確保以前的經歷，無論其是否與職業有關，並且在簡歷中突出顯示志願者時間。
「你一週在校工作幾個小時？有人要求你培訓或指導他人嗎？你在這個職位上的優勢是什麼？將志願者工作放在首頁。談談你做的一些很酷的事。」
穆斯格羅夫建議，營銷自己時，可「將目標位置放在簡歷的頂部。也可把教育放在第一頁，」可保留一些在某個領域中積累了豐富經驗的履歷。
但「從就業的角度來看，退回10年，最長不超過15年。不要凸顯你的年齡，並確保你的電子郵件沒有生日。」另外，可將找工作的信息發到LinkedIn上。
情況好轉
也有改行成功的例子，卡爾加里的羅克韋爾（Andrew Rockwell）在一年前失去油氣職位後變得更加富有。
「我在卡爾加里的新興科技行業找到了新的起點。我發現它很有意思，收穫頗豐。我花更少的錢從事更多的工作，但是我的工作投入和娛樂性大大提高了。付出高昂的代價去做自己不喜歡的事情可能是一種詛咒。」
羅斯表示，「情況開始好轉，但我們還沒有擺脫經濟困境。」
「自2014年以來一直很困難，但我們開始看到就業改善的最初跡象。去年，亞省已經增加了約20,000個工作崗位，這是個好消息。」
「但是，要想從經濟衰退中恢復過來，我們還有很長的路要走。未來可能還要經歷幾週和幾個月的艱難時期。」
責任編輯：趙明月
