【大紀元2019年12月09日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）在澳洲頗受歡迎的漢堡連鎖店——Grill’d據報正在壓低其員工的工作時薪，要求他們必須接受實習，才能在那裡工作。
《時代報》在上週六的報導中說，Grill’d被指要求其員工必須接受政府補貼的餐飲旅遊業三級證書的實習才能在那兒工作，從而降低其淨工資。
餐旅業工會Hospo Voice表示，根據協議，一名18歲的實習期內的Grill’d員工，時薪為每小時14.50澳元。與沒有實習期、拿快餐業標準工資的員工的時薪相比，週六和週日的小時工資低了4.23澳元。
該工會表示，公平工作委員會（The Fair Work Commission）於2015年批准了上述協議，不過該協議將於本月到期。
在Grill’d已工作了兩年的斯蒂芬森（Patrick Stephenson）說，他在晚上或週末加班從沒有加班費，僅拿每小時18.50澳元的固定工資。
這位23歲的年輕人說，他的時薪之所以這麼低，是因為Grill’d強迫他接受假實習，但他認為這只是公司為支付他實習生工資的一個藉口。
他說：「這些實習只是個笑話。教給你的『技能』都是你在工作中已經學到的基本東西，例如下班時如何清理店鋪。但如果你不接受實習，你就無法得到Grill’d的工作。」
聯合工人工會（UWN）全國祕書長肯尼迪（Tim Kennedy）說，該協議就不應該被批准，員工正在因此受到剝削。他認為，實習協議沒有什麼用，而且需要數年才能完成。他說，「實習生的工資和加薪幅度不應該成為剝削的後門。」
澳洲大學聯盟的一個學生團體在2018年對370名Grill’d的現員工和前員工的調查發現，超過90%的人表示，實習培訓並不值得。
在公眾強烈反對之後，Grill’d漢堡連鎖店於2015年曾改變了薪水標準，當時一名員工提出法律訴訟，稱她因要求公平工資而被解僱。
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責任編輯：岳明
