【大紀元2019年03月30日訊】（大紀元記者劉景燁波士頓報導）3月21日傍晚，臺北市長柯文哲訪團到達波士頓，隨即接受經文處徐佑典處長安排的晚宴，與本地科技人士與台北生技團交流餐敘。3月22日一早參加在MIT舉行的「臺北-波士頓生技產業交流論壇」，下午參訪MassChallenge Boston(波士頓新創育成中心)，以及參加MIT的「波士頓地區臺灣留學生及青年創業座談」。
在上午的生技論壇中，柯文哲談到外商在臺北投資生技產業可獲得的優勢。在下午的青年座談中，他與300多名聽眾分享他對臺灣政治的理解，以及從政的心路歷程。
臺北生技潛力巨大
在生物科技論壇中，柯文哲談到，對生技和其它創新產業而言，臺北不僅地理位置優越，還有著優越的社會背景和全面的扶持政策。
柯文哲談到，臺北匯聚全臺灣24%的生技公司，以及該產業33%的僱員和60%的收入。臺北市政府的目標是把臺北打造成亞洲生物科技市場的門戶。
柯文哲還提到，臺灣鼓勵創新創業，且健康保險業居世界前列。臺北市注重建設科技園區、生技聚落，還提供許多財政優惠和補助，例如最高120萬元的臺北生技獎。此外，臺北政府還致力於減少政策障礙，令外商拜訪一個部門即可完成投資流程。「歡迎來到臺北測試你們的創業點子。」柯文哲說。
會間，臺北的安克生醫公司與美國的Terason公司，波士頓台商的OriginWireless和「臺北人才項目(Talents Taipei Project)」分別簽署合作意向 。
麻州科技創新暨企業廳助理廳長Damon Cox、父母來自臺灣的波士頓市議員吳弭、劍橋市議員Dennis J. Carlone、麻州國際貿易投資局局長Mark Sullivan、麻州生技產業協會副總裁Elizabeth Steele等嘉賓到場致辭。生技論壇之後，柯文哲訪團還拜訪了哈佛大學，以及著名新創企業孵化機構「波士頓新創育成中心」。
建立「不怕失敗」文化
「全東亞最有可能像矽谷一樣產生創新城市的就是臺北，因為它太自由了。」在下午的青年座談中，柯文哲說。他認為，民主、自由的臺北之所以沒能像矽谷一樣引領創新，是因為「犯了個戰略錯誤，太過強調成功率」；然而數據指出，創新企業的成功率只有2%。
柯文哲說，他在臺大醫院任職期間「看到了很多生死」，因而對失敗的忍受度高。他希望「建立不怕失敗的文化」，推動政策和經濟創新，以解決台灣經濟停滯、政策保守的問題。
他說，當前臺灣難以放棄過去成功的代工模式，令經濟走入瓶頸；臺灣老齡化速度很快，但現在還沒有新的模式來應對這個問題。
政治方面，柯文哲認為，政府制度太僵化，「不允許做實驗」。另一方面，一旦有新的實驗性政策出台，媒體就會開始攻擊。他認為，他對臺北公務員最大的幫助，就是允許他們創新和失敗。「不要幻想一個制度會永遠適用。」他說。
「正直誠信」最重要
柯文哲談到，過去有調查顯示，大量公務員認為「團結合作」是政府的核心價值。
「團結合作不是最重要，正直誠信才是最重要。因為沒有『正直誠信』的『團隊合作』，叫做『共犯結構』。」柯文哲說，令聽眾們大笑。
他舉例說，臺北市政府強調拆除違章建築，但市府自身有390棟大樓沒有使用執照。
「希望有一天，認為正直誠信最重要的公務員達到80%以上。」柯文哲說。
「柯文哲會進步」
演講中，柯文哲在屏幕上播出自己在世大運跑道上跌倒「五體投地」的圖片，緊接著播出自己爬起來衝線的圖片。他笑著說，這才是「世大運精神」。
回答問題時，柯文哲進一步談到，他每晚睡覺前都會想一想，自己今天做錯了什麼。他與幕僚開會時，也常常討論「媒體為什麼罵我們，罵得有沒有道理」。他認為，面對挫折，不斷反思與改進才是成功之道。
「柯文哲最可怕的地方，就是他會進步。」他笑著說。◇
責任編輯：馮文鸞
