【大紀元2019年08月02日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）有舉報人說，政府耗資3.51億澳元旨在幫助父母重返職場的 「家長下一步」（ParentsNext）計劃正在被一些就業服務提供商濫用。舉報人說，這些機構為了獲得政府的資金，將不合規的家長留在計劃中。有單親母親稱自己因被列入該計劃而失去了育兒津貼（Parents Payment）。
ParentsNext計劃是政府為擁有未滿6歲的孩子且近6個月來一直在領取育兒津貼的家長提供幫助的計劃，旨在保證家長不會成為福利的依賴者，並幫助他們作好重返職場的準備。按照這項計劃，家長們必須定期參加就業服務提供商舉辦的活動，才能保證自己能繼續拿到福利局（Centrelink）的津貼。而政府也會在家長加入該計劃後給服務機構提供每位600元的資金。
這也是澳洲首次允許私營就業服務提供機構參與這樣的計劃。
但據澳洲廣播公司的報導，一項名為「背景簡報」（Background Briefing）的調查採訪了這個利潤豐厚的就業服務部門的現任和前任員工，他們表示，一些工作人員被公司要求要想方設法地讓狀況不合規的家長繼續留在該計劃中。
幾位就業服務提供商的案例工作者在接受採訪時說，他們相信該系統正受到一些服務供應商的玩弄。
卡羅爾（Carol，此為化名，以保護舉報人的個人信息）是墨爾本非營利組織CVGT的一位前案例工作者。她表示，在某些情況下，工作人員面臨極大壓力，他們被要求讓弱勢客戶參與該計劃，以實現公司的預算目標。
「就是『讓那個客戶保持活躍』，特別是到了季末，我們如果發現還沒有以特定的方式達到我們的預算的時候，」她解釋說。
政府為每位加入該計劃6個月的家長向私人服務提供者下發600元服務費。
卡羅爾還說，在某些情況下，CVGT會積極鼓勵員工找出拒絕客戶以醫療原因要求豁免參與活動的聰明方法，即使客戶已向他們提供了醫生證明。
根據卡羅爾的說法，她在抱怨這些做法後被CVGT解僱了。
不過，CVGT在一份聲明中說，公司經常接受公共事業部（DHS）的審核，「最近的審核並未發現CVGT在管理該計劃的方式存在任何問題」。
托尼（Tony，此為化名以保護舉報人的個人信息）是一位在就業服務行業工作了6年的老員工，他對前雇主PeoplePlus也提出了類似的指稱。
他說，他被前雇主告知如果客戶沒有提出相關問題就不要讓他們知道可以豁免參與活動，特別是對有4個或以上孩子的家長的豁免。
「我認為這顯然不是正確的做法，因為我們要提供正確的信息，」他說。「我們從福利局獲得信息和指導，我們應該遵循這些準則。」
PeoplePlus拒絕接受採訪，但提供了一個聲明稱：「PeoplePlus遵循政府有關豁免（參加活動）的指導方針……如果我們要知道有超出這些指導方針的任何行為，我們會非常認真地對待並會立即採取行動。」
責任編輯：堯寧
