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【大紀元2月5日訊】要黑客還是要常人在日前召開的几場IT行業的招聘會上，“術業有專攻”的黑客成為軟件公司的偏愛，他們大膽任用黑客擔當網絡安全維護人員。公司的理由很簡單，黑客精通此道，能攻能守，還可以打漂亮的防守反攻戰。這種用人之道引起了不少爭議，引進黑客是把他們“漂白”，還是會把自己員工“染黑”？
招聘會上，有經驗的黑客明顯占上風
新聞晨報消息,“衹要是人才，何必管他是否出生黑客呢？”一家軟件公司的部門主管直言不諱。他表示黑客有攻擊網站、軟件的經驗，非常熟悉網絡安全操作系統，做網絡安全人員絕對“對口”。業內人士透露，這些軟件公司在招聘時并不會大鳴大放地把“招聘黑客”的幌子打出來，而是在面試時試探。面試時，黑客會單刀直入表示擅長網絡安全維護，把一些常用軟件、操作系統的漏洞如數家珍般地一一道來。主考官此時也心領神會，不用進一步做身份認證。如果應聘者不開口，公司會主動摸底，詢問他們是否了解軟件、操作系統的漏洞，如何來維護網絡安全等等，是不是精與此道，立刻就能見分曉。業內人士表示，黑客具有丰富實戰經驗，應對如此問題顯然比理論派更加老練，更容易在應聘者中脫穎而出。
企業管不管“漂白”
“我們需要黑客打點業務，但黑客的道德素質問題我們就不考慮了。”一位經理表示黑客在社會上的“雞鳴狗盜”行為，入侵網站、竊取情報甚至偷盜錢財都與公司無關，自有國家法律約束。“養兵千日，用在一時”，企業青睞黑客并不單單看中他們維護網絡安全的能力，還有更深一層的考慮﹕黑客更擅長攻擊，必要時可以防守反擊。一位黑客透露，他曾在公司之間的“網絡大戰”中立下了顯赫功績，得到了領導嘉獎。盡管公司大膽招來黑客，對他們也無法完全信任。一家公司內部的高層網絡對黑客“關門”，不讓他們參管﹔而黑客在進公司時必須戴上“緊箍咒”，如果他們有損企業利益，有嚴苛的行規來懲罰他們。
同事會不會“染黑”
近墨者黑，黑客的同事是否具有極強的免疫力？筆者采訪了几位軟件公司的網絡安全維護人員，他們大多與黑客同事保持距离，擔心黑客會入侵私人空間。但他們對黑客的態度也很微妙，一些網絡安全維護人員認為，黑客與網絡安全維護人員之間其實衹有一線距离。網絡安全維護人員采取攻勢，去攻克網站就轉化成了黑客。他們認為那些入侵銀行竊取錢財的黑客是不良分子，而“潛入”并不破壞的黑客就是真正的高手，他們的舉動其實是在提醒網絡安全人員注意，這樣的對手讓他們欽佩。(http://www.dajiyuan.com)
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