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【大紀元2月6日訊】北京市有著發展軟件產業的優勢和潛力，近年來軟件業也一直保持著向上的發展勢頭，但在發展中仍面臨著諸多問題。業內人士認為，這些問題若不加以解決，將直接影響北京軟件業的進一步發展。這些問題主要表現在以下六個方面﹕
◎創業成本較高
新華社消息, 軟件產業在我國還屬于起步階段，純粹的軟件企業或以軟件為主業的企業很少有資本雄厚的大公司，這就使得創業成本成為影響企業聚集的重要因素。
北京創業成本較高主要表現在兩個方面﹕
一是地價高，目前軟件企業集中的中關村地區寸土寸金，正在建設中的中關村軟件園一級開發的土地成本達每平方米近3000元。一些原准備入駐園區的大型軟件企業，如中軟公司、清華同方軟件公司等衹好另擇它處。
二是人力成本高，尤其是直接面對實力雄厚的外國大公司的人才競爭，更抬高了軟件產業人力資本的價格。
◎企業規模小、國際競爭力弱
從企業規模上看，目前北京市有軟件企業1300多家，從事軟件產業人數在500人以上的有4家，100人至500人的企業有14家，其余企業都在100人以下。
從銷售額上看，微軟公司1997年的軟件銷售額已高達125.6億美元，而目前北京20家骨干軟件企業軟件產值之和才36.4億元人民幣。
由于缺乏規模經營，絕大多數企業處于各自為戰、手工作坊式的生產狀態。從研發經費上看，很多企業自身几乎沒有研發投入，無法涉足高投入、高風險、長周期的高端軟件產品，企業的生產水平和開發能力也長期得不到提升。
◎規範化程度低
與現代化軟件企業相比，北京軟件企業大都缺乏協同開發大型軟件的能力，造成軟件產品層次較低，絕大多數是應用軟件，系統軟件與支撐軟件較少﹔標准化程度差，產品的成熟度較低，質量得不到保證﹔軟件複用技術差，造成產品低水平重複開發現象嚴重。
◎軟件人才缺乏
主要表現在三個方面﹕
一是軟件人才總量低。全市現有軟件人才約5萬至6萬人，同時面臨著向國外和國內外資企業流失的巨大壓力，使得軟件人才與軟件產業發展需求存在很大差距。
二是人才結構不合理。軟件人才分為軟件工人、軟件開發人員、項目負責人三個層次。而目前北京軟件人才中占絕大多數的是本科畢業的工程師，高級系統分析員、項目總体設計師、軟件市場開拓人員、軟件質量測試人員十分缺乏，較低學歷層次的、可承擔標准化程序編寫的程序員也較少。
三是人才培訓困難。主要表現在﹕培訓機構辦學資格審批難﹔培訓資金、師資、教材缺乏﹔政府部門缺少有效的支持。
◎市場環境不夠規範
軟件產業的市場環境問題主要是沒有形成規範、競爭、有序的消費市場。主要表現在﹕
一是盜版問題，使企業的前期研發投入不能及時收回，打擊了企業繼續投入研發的積極性。
二是政府采購政策難以落實。國內一些軟件產品在功能和質量上均已達到國外同類產品的水平，而且具有很大的價格優勢，但一些用戶由于各種原因還是愿意選用國外產品。
三是存在無序競爭，一些小企業為了壓低價格，不惜犧牲質量，使一些比較規範的軟件企業的產品在價格上不具有競爭優勢，影響了軟件企業上規模、上水平。
◎現有資源未得到充分利用
北京作為一個迅速發展中的大都市，土地資源比較稀缺，開發建設成本高，建設軟件基地不能完全照搬一些新興城市的發展模式。
有關專家認為，北京在對一些地區進行重新開發，建設高水平的軟件園和孵化器的同時，還應充分利用現有閒置的房屋資源，建設一些軟件企業孵化器，以降低企業創業成本。中關村園區內有不少新建樓房由于后續投資跟不上成立“爛尾樓”，還有一些單位對一些還能使用的樓房准備拆除重建，這些都在一定程度上造成投資的浪費。在建設北京軟件產業基地中，政府應采取有效政策措施，充分利用這部分資源。
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