(http://www.epochtimes.com)
【大紀元3月6日訊】考慮到當前IT業行情,程序員們在准備著各種IT認證以希望能為自己簡歷增加分量。當您捧著辛辛苦苦“考”回來的認證書時，是否在質問自己﹕我的MCSE、CNA、CCIE到底價值几何？證書會被認可嗎？找工作時會更容易嗎？薪水會增加嗎？ 本文并不能回答所有的問題，但是至少會使許多人走出“認證的迷霧”，找回自己的真正價值。
搜狐3月4日消息,簡單的說，認證沒有什么壞處──但是，僅有認證是遠遠不夠的。一張薄薄的認證書，不能保證你擁有多少真才實學，也不可能說明你有多少工作經驗﹔在許多情況下，認證書的作用僅僅相當于“有勝于無”──注意﹕不要過于注重自己是否是’Certificated’！
認證書“有勝于無”
“我在招聘雇員時，經常會提出這樣的疑問﹕唉呀，這家伙是不是在培訓班里混了几天，然后就騙到了認證書？還是從事這項工作好几年，然后輕易地獲得了資格認證？”Benefit Systems公司的人力資源部經理Dan Bent說，“如果我不把這個問題搞清楚，從來不做最終決定。當然，有些家伙可能希望蒙混過關，但是我們有足夠的經驗做出判斷，一兩個問題就可以試探出他（或她）是否知道自己在說些什么。”
Bent認為，認證書有時會給應聘者錦上添花──如果他們真的是很優秀──但是招聘者考慮更多的問題是，面試者是否有足夠的專業知識和工作經驗，他們能否迅速完成工作，創造價值。“如果有兩個應聘者，一個有證書，一個有實際工作經驗，我會認真考慮后者。”
認證無法取代大學教育和專家經驗
“雖然IT認證并不能保證擁有知識和經驗，但是它們可以被視為一種起點。”Foster-Miller網絡技術公司的主管Beth Cohen聲稱，“我不太看重認證書，也沒有必要為此費盡心機。某些家伙帶來一大堆花花綠綠的認證書，讓我看得眼花繚亂，但是我更喜歡那些在大學里學到扎實的專業基礎知識，深入了解電腦和網絡系統原理的人。”
Howard Marks是Novell公司最早的９名 認證講師之一，擁有丰富的教學經歷。在Marks看來，某些“考試高手”所取得的認證書含有太多的“水分”。“IT公司喜歡這樣的人才﹕擁有足夠的知識，并曾經使用過這些知識﹔如果再獲得了認證書，當然更好不過。但是据我所知，某些人僅僅在輔導班里像野營一樣過了兩三天，然后就神速的獲得了資格認證──考試衹說明他們的短期記憶能力優秀，并不能證明他們擁有優秀的工作能力。我還曾見過許多‘天資笨拙’的人，他們曾在網絡領域工作了三四年，但是每次衹通過一門考試。我相信，這些人已經把知識和實踐結合到了一起。”
IT認證形同“敲門磚”
另一名Novell 認證講師Howard Lubert，也是Novell公司最早的９名 認證講師之一。Lubert坦承地說﹕“我對技術認證的總体看法是──認證永遠不能代替專家經驗，認證也不能保證專家資格的真實性。”
Lubert指出，認證之所以火熱是因為有這種需求。例如，許多公司和商業機構明確要求應聘者具備某種認證資格，所以准備應聘者理所當然的認為自己必須通過這種認證──問題在于，認證的質量是不容易控制的。
無論專家們如何評價IT認證，誰也不能否認這樣一個事實﹕資格認證是招聘過程中經常被考慮的重要項目。
“通過判斷應聘者是否擁有某種資格認證，公司和企業可以迅速找到自己需要的人才。”Lubert提到，“盡管這樣做會把某些具備真才實學的人排擠出局，但是為了提高工作效率，也不得不如此。”
認證和專家經驗的“保質期”問題
關于IT認證，還存在另外一個不可不談的問題﹕有效期限。伴隨著技術進步的飛速發展，今年的主流產品明天可能就被淘汰──IT認證也是如此，它僅具有短暫的有效期。有的時候，當你費盡周折通過某種認證之后，可能已經不被承認了。
與此類似，IT業界也開始懷疑所謂的“專家經驗”。
“兩到三年足以學好一門技術。”Howard Marks說，“但通常情況下，成為某個領域的專家至少需要５到７年的時間。而Win2000的系統設計師可能需要三倍以上的時間完善自己的技能﹕第一個’cookie’（微軟瀏覽器采取的一種軟件技術，能記錄用戶瀏覽網頁的某些信息）糟糕透頂，第二個衹能湊合著用，第三個就會變得成熟了。”
但是，“專家意見”就不會過時了嗎？它與IT認證孰輕孰重？
認清教育的價值
“千萬不要把認證和教育混在一起。”Lubert勸告說，“如果你不是真心希望擁有知識，IT認證書几乎沒有意義。”
Lubert強調說﹕“如果我是公司的老板，招聘新雇員時考慮的最后一件事才是‘是否獲得了思科認證’。但是無論如何，我都會關心他們是否受過良好的教育，并且是否在不斷地自我教育，以保持與時代同步發展──拿起你的課本吧，走進教室和課堂吧，教育將提升你的價值，也會為公司和企業創造更多的價值。”
當然，這不意味著“認證教育”沒有價值。
“如果銷售經理獲得了IT產品認證，他們的市場工作可以做得到更好。”Beth Cohen補充說道，“.但是我們不希望員工參加認證的目的，僅僅是為了獲得高工資，或者方便以后找工作──如果是這樣，我會毫不猶豫地在你的名字上划上紅叉號。”
(http://www.dajiyuan.com)
相關文章
