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【大紀元6月17日訊】中國時報17日報導，大陸官辦的「工人日報」十六日以罕見的大手筆，在一版和七版大篇幅的報導了目前大陸工人的極不平衡狀況。並提出警告，困難職工已成為社會不容忽視的命題，國有企業工人的心理進度亟待關注。
報導說，該報在山西省的調查發現，部分國有企業約有百分之六十以上的生產工人在心理健康狀況方面，有不同程度地焦慮、煩躁、自卑、抑鬱、偏執、自閉等症狀。而他們形成的原因有：
一、工人收入低、加薪機會少，因而心理不平衡。一位老工人說，他工作了三十年，目前薪資五百元人民幣，而一個才畢業的公務員，就是六百元起薪。
二、國產貨不降稅率只降價格，影響工人收入，使他們心情鬱悶。
三、國有企業拖欠工人養老金，退休工人生活無奈，心情煩躁。
四、跟入世前比，被轉讓、拍賣的中小企業，連工人買斷工齡都難支付，令工人寒心。
五、跟過去相比，如今非生產性開支加大，影響工人工資、勞動保險金的發放，令工人不滿。
針對上述問題，工人日報的文章指出，毋庸諱言，困難職工收入微薄，生活艱辛，他們有的每月只能領到二、三百元，甚至只有幾十元生活費；有的每月只能從民政部門領取最低生活保障金一、二百元；一些打工者，每天起早摸黑拚命勞動，卻為欠薪所累，為權益所苦。他們在經濟收入，社會地位，權益維護，競爭能力等方面都處於相對弱勢和不利境地。
文章還特別強調，這許多困難職工，並不是天生就「弱」的，他們曾經「強」過，曾經為社會和國家做過貢獻，甚至是突出的貢獻。
今天，由於企業轉軌或經營機制改革，他們下崗，離崗，沒有生活來源，如果他們的溫飽得不到解決，合法權益受到踐踏，就可能影響社會穩定，影響改革順利推進。
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