【大紀元2020年07月20日訊】（大紀元記者張北綜合報道）日前，北京海淀區一家互聯網公司被曝鼓勵員工「不畏加班，不念下班」，其辦公場所也可見帳篷和簡易床。事件在大陸社交平台引發熱議，不少人認為這已成為很多互聯網公司的常態。
根據多名網友留言反饋，被曝光的公司為「跟誰學」B2C（商對客）在線教育機構。該公司在2014年6月創立，團隊成員主要來自新東方等教育培訓機構，以及百度、阿里、騰訊等互聯網公司。2019年6月6日，跟誰學在美國紐交所掛牌上市，截至今年7月10日，公司市值209.75億美元。
有該公司的員工表示，「（不畏加班，不念下班）這句口號就在我抬頭就能看到的牆上」，「正常11點下班，運營10點多走算早的」，「每天工作15個小時以上快要住公司了」，「這是我們公司銷售，技術崗好像好那麼一些」，「剛從跟誰學辭職，那邊的課程顧問離職率超高，晚上十二點以後下班很正常」。
互聯網公司長期加班成常態
其他網友也反應，這種長時間、長期加班的現象在互聯網公司十分普遍。有人說，「我們公司也是做教育的互聯網，加班也很嚴重」。
「網易也是這樣的，前幾天讓我面試，說早10晚10，每週6天班，還問能不能搬家。直接住公司對面最好，我沒去面試」。
「騰訊內部就是這樣的，沒有人的工位下面都是床，因為新大樓沒坐滿」。
「有個不聽勸阻不畏加班的小夥伴去了某某跳動，最近各種凌晨4點下班，也快扛不住了。」
有人分享自己剛收到的公司信息，內容為要求他們以「揮汗的青春」為題，「以公司為核心、以加班為實際情況」，寫200字「激勵人心的話」。
也有人表示自己把這則消息轉發給身為程序員的弟弟，得到的回覆是，「正常，我們又不是人」。
工作強度超「996」員工健康成問題 公司違反勞動法
還有網友感慨，現在「996都滿足不了他們（公司）了」。「996」意為超負荷工作時間表，即每天早9點到崗，晚上9點下班，每週工作時間為最低12小時*6天=72小時。
據不完全統計，中國至少有80多家互聯網公司被指實行「996工作制」，其中包括華為、阿里、螞蟻金服、京東、百度、騰訊、小米等。
去年4月，馬雲在阿里內部交流活動中談到「996」時稱，「今天中國BAT（指中國互聯網公司三巨頭 B：百度、A：阿里巴巴、T：騰訊）這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。」
馬雲的言論引發大量批評，甚至引起國際社會關注。他隨後立即轉變態度，在微博發文稱「沒有人喜歡在一個強制996的企業里工作，這既不人道，也不健康，更難以持久，員工、家人、法律都不允許。」
然而一年後，「996」似乎都成了一些互聯網公司員工的奢望。有網友諷刺道，「馬雲說996是福報，要知足」，「福報996啊，老鐵加油」。
有人問這一行的員工是不是40歲就要被裁員，別人回覆說，「想啥呢，35歲就得滾蛋了，華為就是這個例子」，「現在好像都是35」，「很多互聯網公司都只要33歲以下的人」。
由於工作強度極大，行業員工的健康狀況也引人擔憂。有人認為他們「現在掙得錢都不夠以後看病用的」，「感覺到不了40就得ICU」，有人分享說，「我同事跳槽去了一家公司，22點下班是基本操作，動不動就是23、24點下班，一年不到就是急性高血壓，那一年她26歲。」
中共《勞動法》規定，勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時；用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
但是，法律對這些企業來說成了擺設。有網友說，「明明違法，就是沒人管」，「如果我們的人民像某些國家那樣，雇主違法就去法院起訴，法律體系有求必應嚴格執法並接受監督，算了不說了，老闆喊我去加班了」。
責任編輯：高靜 ＃
