【大紀元2021年10月05日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）加拿大許多企業最初計劃在今年秋天重返辦公室，但全國各地的公司現在開始推遲原計劃。
許多公司最初計劃在勞動節重新返回辦公室，或者把感恩節作為重返職場計劃的關鍵時刻。但隨著COVID-19變種德爾塔病毒（Delta ）激增，這些計劃被推遲至2022年初，這標誌著遠程工作將持續。
據加通社報導，多倫多道明銀行（TD）是推遲全面回歸職場的銀行之一。該銀行在9月中旬的一份內部備忘錄中告訴員工，要把目光轉向明年，進一步推遲了之前在2021年春夏重開的計劃。銀行還要求員工將他們的疫苗接種情況上傳到強制註冊表。
加拿大勞倫提安銀行（Laurentian Bank of Canada）和加拿大帝國商業銀行（CIBC）也將重新開工的時間推遲到明年，宏利金融（Manulife Financial Corp.）將在2021年剩餘時間內，辦公室只留必要員工。
同樣，據加鼎集團（Desjardins）發言人科貝爾（Chantal Corbeil）表示，該集團目前有4萬名員工在家辦公，但他們還沒有確定何時重返辦公室。她說，該公司將等待公共衛生官員提供進一步的指導方針。
2/3公司推遲重開辦公室
高德納研究公司（Gartner Inc.） 8月的一項調查發現，2/3的公司因為COVID-19病毒變種而推遲重開辦公室。這項對238名高管（多數來自北美）的調查還發現，公司正在提供各種吸引員工重返辦公室的方法，包括額外的假期或金錢獎勵。
一些公司甚至告訴員工，他們再也不用回來了。諮詢公司普華永道 10月1日宣布，其美國員工可永久選擇遠程辦公。
卡爾頓大學（Carleton University）斯普洛特商學院教授達克斯伯里（Linda Duxbury）認為： 「許多關鍵的公司決策者現在都鬆了一口氣，因為第四波疫情意味著他們不必在員工還沒有準備好時就把他們送回去。」
加拿大獨立企業聯合會（CFIB）主席凱利（Dan Kelly）表示，除了健康方面的擔憂，勞動力短缺可能給企業帶來額外壓力，迫使它們滿足知識型員工的需求。
他說：「許多員工都有在家工作的經歷，現在他們非常喜歡在家工作，不希望回到辦公室。因此，雇主們推遲重新開放辦公室，這樣他們就不會失去人才。」
一些公司避免制定重回辦公室的日期。德勤（Deloitte）首席經驗官布萊爾（Linda Blair）表示:「鑒於疫情形勢的發展，確定一個重返崗位的日期似乎不現實。」她說，公司已經開始歡迎員工回到辦公室。員工必須提前預訂座位並填寫健康評估表。
跨省公司面臨著更多挑戰。Novacap私募股權投資公司的總部設在魁北克的布羅薩德。但該公司90名員工中有1/3住在安省。Novacap人力資源副總裁特雷帕尼（Marc Trépanier）表示，這讓重返辦公室變得更加複雜，因為他的團隊必須應對兩個省政府的限制。
他們擔心的問題之一是要求員工接種疫苗的問題。他說，公司將要求進入辦公室的員工出示疫苗接種證明，但他們仍希望政府能進一步指示哪些公司能夠合法執行該政策。
責任編輯：文芳
