【大纪元2021年10月05日讯】（大纪元记者楚方明多伦多报导）加拿大许多企业最初计划在今年秋天重返办公室，但全国各地的公司现在开始推迟原计划。
许多公司最初计划在劳动节重新返回办公室，或者把感恩节作为重返职场计划的关键时刻。但随着COVID-19变种德尔塔病毒（Delta ）激增，这些计划被推迟至2022年初，这标志着远程工作将持续。
据加通社报导，多伦多道明银行（TD）是推迟全面回归职场的银行之一。该银行在9月中旬的一份内部备忘录中告诉员工，要把目光转向明年，进一步推迟了之前在2021年春夏重开的计划。银行还要求员工将他们的疫苗接种情况上传到强制注册表。
加拿大劳伦提安银行（Laurentian Bank of Canada）和加拿大帝国商业银行（CIBC）也将重新开工的时间推迟到明年，宏利金融（Manulife Financial Corp.）将在2021年剩余时间内，办公室只留必要员工。
同样，据加鼎集团（Desjardins）发言人科贝尔（Chantal Corbeil）表示，该集团目前有4万名员工在家办公，但他们还没有确定何时重返办公室。她说，该公司将等待公共卫生官员提供进一步的指导方针。
2/3公司推迟重开办公室
高德纳研究公司（Gartner Inc.） 8月的一项调查发现，2/3的公司因为COVID-19病毒变种而推迟重开办公室。这项对238名高管（多数来自北美）的调查还发现，公司正在提供各种吸引员工重返办公室的方法，包括额外的假期或金钱奖励。
一些公司甚至告诉员工，他们再也不用回来了。咨询公司普华永道 10月1日宣布，其美国员工可永久选择远程办公。
卡尔顿大学（Carleton University）斯普洛特商学院教授达克斯伯里（Linda Duxbury）认为： “许多关键的公司决策者现在都松了一口气，因为第四波疫情意味着他们不必在员工还没有准备好时就把他们送回去。”
加拿大独立企业联合会（CFIB）主席凯利（Dan Kelly）表示，除了健康方面的担忧，劳动力短缺可能给企业带来额外压力，迫使它们满足知识型员工的需求。
他说：“许多员工都有在家工作的经历，现在他们非常喜欢在家工作，不希望回到办公室。因此，雇主们推迟重新开放办公室，这样他们就不会失去人才。”
一些公司避免制定重回办公室的日期。德勤（Deloitte）首席经验官布莱尔（Linda Blair）表示:“鉴于疫情形势的发展，确定一个重返岗位的日期似乎不现实。”她说，公司已经开始欢迎员工回到办公室。员工必须提前预订座位并填写健康评估表。
跨省公司面临着更多挑战。Novacap私募股权投资公司的总部设在魁北克的布罗萨德。但该公司90名员工中有1/3住在安省。Novacap人力资源副总裁特雷帕尼（Marc Trépanier）表示，这让重返办公室变得更加复杂，因为他的团队必须应对两个省政府的限制。
他们担心的问题之一是要求员工接种疫苗的问题。他说，公司将要求进入办公室的员工出示疫苗接种证明，但他们仍希望政府能进一步指示哪些公司能够合法执行该政策。
责任编辑：文芳
