【大紀元2021年10月08日訊】（大紀元記者李梅橙縣報導）週三（10月6日），橙縣第三區監事唐納德·瓦格納（Donald Wagner）辦公室舉辦了現場招聘會，這是自中共病毒（COVID-19）爆發以來橙縣的首次面對面招工。8月份加州失業率為7.5%，橙縣失業率為6%。
招聘會在爾灣谷學院（Irvine Valley College）新建的大型停車場舉行，場地上方搭有遮陽板，每個攤位都相隔很大距離；學院院長約翰·埃爾南德斯（John Hernandez）也到現場查看。
雇主來自第三區的六個城市——爾灣、塔斯汀（Tustin）、橙市、別墅公園（Villa Park）、阿纳海姆山（Anaheim Hills）和約巴琳達（Yorba Linda），但其業務範圍超出橙縣。
現場招聘會可以面對面互動
大爾灣商會總裁兼首席執行官布萊恩·斯塔爾（Bryan Starr）對瓦格納、爾灣谷學院和各團隊人員表示感謝。「您今天有機會和各種行業的人建立聯繫，包括醫療保健、餐飲、運動、機械、航空航天製造等」，他說，「看到這麼多行業都準備讓人們重返工作崗位，真的令人興奮。」
瓦格納辦公室的外展主管康羅伊（Saga Conroy）介紹，招聘會事宜最早是和爾灣商會商量，然後另外四個城市都加入進來，「我們希望幫助商會和求職者雙方，並提供有資質、可信任和安全的平臺，推動經濟儘快恢復和發展」。
年底假期快到了，第三區辦公室地區總監、森林湖市（Lake Forest）市長斯科特·沃格茨（Scott Voigts）認為人們會意識到必須重返工作崗位，「我們希望人們成功。你們越成功，我們縣就越好」。
橙縣勞動力發展委員會特里·霍林斯沃思（Terry Hollingsworth）說：「我們舉辦過虛擬招聘會，但現場招聘會更好，可以和求職者面對面互動。」
橙縣社區服務勞動力發展總監、橙縣勞動力發展委員會執行董事卡瑪·萊西（Carma Lacy）則介紹：「今天有130多位雇主參加，提供了從專業人士到入門級別的兩千多個空缺職位，是找工作的好機會。」
勞動力短缺
記者詢問了多位雇主，其每小時工資都高於15美元。雇主有空缺職位，但康羅伊認為「不斷發放的救濟金讓人們缺乏找工作的動力」。
萊西則表示，有三個因素影響就業市場：「第一是人們需要照顧孩子；第二是疫情大流行帶來的不確定性；第三是職業轉換，很多人從去年停止工作後，就不想再做原來的工作。」
「疫情期間，橙縣有上千家企業關閉，還有的裁員以縮小規模。」她說，「經濟恢復可能是緩慢過程，我們正在為求職者創造機會，和雇主建立聯繫並鼓勵他們僱工，這是我們現在能做的最重要的事。」
多種職位供選擇
加州稅費管理局（California Department of Tax and Fee Administration）也在招人。約翰·維爾瑪（John Vielma）表示：「我們正在徵召稅務員和審計員，最好有會計或工商管理方面的背景。95%的企業都會按時納稅，我們要求剩下的5%也交稅。」
橙縣政府人力資源部門也擺了個攤位，工作人員建議大家去他們網站註冊帳戶，可隨時查看和收到更新資訊。該部門提供全職、兼職、志願者和實習工作機會，很多人來詢問。
Tax Rise公司的約翰（John H.）說，公司在快速增長，「四年前我們只有25人，現在是140人左右，我們的目標是擁有200名員工。去年因COVID-19我們關閉了一段時間，現在已回到辦公室」。
準備在爾灣光譜中心（Spectrum Center）開設大型零售店的Bristol Farms店長羅恩·史密斯（Ron Smith）說：「我們是連鎖店，大概需要300人，很多人是做兼職，我們需要人員輪班。」
Sonic快餐連鎖店因屬於「基本行業」，在疫情期間沒有關門。營銷經理史蒂夫（Steve）說：「我們在招廚師、領班、助理經理及服務員，現在開學了，許多年輕人要去上學，所以我們很缺人。」
卡比爾（Kabir）退休前從事金融工作，今年創辦了家政服務公司Shime Time。「退休後我還想幹點什麼，又不用很多啟動資金……客戶的需求還是很大的」，卡比爾說，今天已有三人要求加入公司，「我們會進行培訓——幫助客人清理房屋，20美元／小時，歡迎加入」。
一位幹了三個兼職工作（包括Uber司機）的男士說，他原來是餐館經理，但家裡人不喜歡，所以辭職打了三份工。這次他很希望能找到一份長期穩定的工作，並希望自己選中的公司能儘快給他通知。
在其它攤位都已收攤後，Advanced Management Company（AMC）的攤位還不斷有人來諮詢，維修總監阿爾伯特·泰勒（Albert Taylor）說：「我們需要管家、維修人員、租賃顧問、社區助理等。我們歡迎正直、誠實和忠誠的人。」◇
責任編輯：嘉蓮
