【大紀元2021年12月03日訊】（英文大紀元記者Eva Fu報導／穆清編譯）《大紀元時報》獲得的一份內部文件顯示，中共官方廣播公司的國際分支機構下令其部分美國的合同員工與受中共迫害的信仰團體法輪功保持距離。
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根據這份員工行為「承諾書」，中共國營的英語電視網絡CGTN（央視環球電視網）美國分台，在今年早些時候指令其華府辦公室的一些合同工承諾要保持其「政治清白」。
「承諾書」稱，員工「不得參與各類非法組織、反動組織和『法輪功』等」，並把法輪功形容為「X教」。
法輪功修煉以真、善、忍為核心理念，還包括五套功法。二十多年來，法輪功一直是中共政權殘酷打壓的對象。據法輪大法信息中心稱，至少數百萬的信仰者被拘押或被強迫勞動，數十萬人遭受酷刑。
CGTN是根據美國法律註冊的外國代理人，也是美國國務院去年指定為外國使團的15家中共媒體之一，這些媒體被確認為是中共政權用於在海外的宣傳機構。
「賣身契」
CGTN的一些前美國員工提供了這份題為「承諾書」的文件，他們因為難以承受來自公司的壓力和控制，在今年10月底集體辭職。
一位員工說，該文件似乎是CGTN母公司CCTV北京總部發出的副本，其中防疫條款還要求員工遵守來自北京市政府及所在地區的防疫規定。
「承諾書」中的其它條款包括社交媒體使用限制，不得參與賭博、貪污受賄、「製造流言」、酒駕、闖紅燈、洩露公司商業機密等。
「感覺就像我們簽了一份賣身契約。」簽署該文件的IT技術人員詹姆斯（化名）告訴大紀元。與本文中提到的其他現任和前任CGTN合同工一樣，因害怕公司報復，詹姆斯在大紀元的採訪中使用匿名。
這些IT技術人員都是中國成都索貝數碼科技股份有限公司（Sobey Digital Technology Co., Ltd.）通過獵頭公司招聘，簽約到CGTN工作的。索貝公司拒絕置評，CGTN也沒有回應大紀元多次通過電子郵件和電話要求置評的請求。
這份文件還特別強調黨的思想建設，要求員工要「統一思想認識」，「各級級別管理者」要「認真抓好管轄人員的思想安全教育工作」。
總部位於華府的非營利組織「自由之家」的高級中國問題分析專家莎拉・庫克（Sarah Cook）說，這種意識形態管制令應該引起人們的關注。
「在我看來，這似乎與我們經常在中共體制內看到運行體制一樣，或者說將意識形態執行『外包』給老百姓，讓他們互相舉報，互相監督」，她向《大紀元時報》談到對中共的看法。「管理者不僅要負責監管自己的思想，還要監視下屬的思想。」
8月份，詹姆斯和他的IT團隊的同事在CGTN華府辦公室簽署了這份承諾書，那時他在那裡工作已一年多，他的同事阿爾文（Alvin）在那待了七個月左右。
他們說，目前尚不清楚編制內的員工或其它部門的員工是否也被強制簽署這份文件。公司沒有解釋為什麼要求合同工在那個特定時間簽署文件。
大紀元採訪的這些人都沒有修煉法輪功，但他們表示，由公司來決定員工以個人身分應該做什麼、不應該做什麼，這樣的理念令人感到厭惡。
阿爾文說，「沒有人想要」簽字，但為了保住工作，大家還是這樣做了。
「當時是組長拿過來讓我們簽的，說是台裡要求，」阿爾文說。「我們看了一眼就簽了。」
十多年前，在一次首爾之行中，另一位前CGTN工作人員邁克爾（Michael）路過一個揭露中共政權活摘被關押法輪功學員器官的圖片展。他說，這一行為的恐怖讓他目瞪口呆。
「他們受到迫害是不可否認的事實」，邁克爾告訴大紀元，「在一個言論自由和宗教自由的國家，每個人都應該有信仰的自由。」
「明顯歧視」
對於一些中國觀察人士來說，中共國營媒體提出這樣強加於人的要求並不意外。
大紀元此前獲得的中共內部泄露的文件顯示，一些地方政府會對出境前的人員進行培訓，以確保他們遠離與法輪功相關的任何活動。一名工作人員在2017年對新加坡進行為期五天的工作訪問之前，中國南方海口市的一個市政府部門向該市的外事辦公室發出了一份確認書，以證明他不是法輪功修煉者。
十多年前，孔子學院針對法輪功的類似招聘政策就引起過強烈抗議。作為由北京資助的語言項目，安插在世界各地的大學中，備受各界爭議。
Sonia趙曾在加拿大麥克馬斯特大學（McMaster University）孔子學院教授漢語。在2010年抵達加拿大之前，趙被迫簽署一份由負責監督孔子學院的中共機構漢辦擬定的合同，承諾她不會修煉法輪功。
趙修煉法輪功，在中國，她的母親因信仰不止一次遭到當局關押。她當時告訴《大紀元時報》，在研究所工作的一年裡，趙隱瞞了自己的信仰，擔心「如果他們發現了，我會出事」。
2012年，趙向該大學提出了一份人權投訴書，指控該大學存在歧視性招聘行為。一年後，這所加拿大大學關閉了孔子學院。
麥克馬斯特大學負責公共關係的副總裁助理Andrea Farquhar此前對大紀元表示，校方檢討了中方聘人的整個過程，「中國（中共）的招聘決策未按照我們希望的方式進行。」
回顧加拿大孔子學院事件，「自由之家」的高級中國問題專家庫克表示，她「對此類規定並不感驚訝」。
但庫克也表示：「就CGTN協議的明顯歧視性而言，仍令人震驚」「它不僅涉及個人修煉法輪功，還更廣泛地涉及他們的宗教和政治信條與活動。」
「這表明中共體制是多麼根深柢固……這種對宗教和政治自由的禁錮與侵犯是多麼的嚴重，而且完全不限於中國的境內。」她說。
區別性待遇
最近幾個月，至少有八名IT合同員工從CGTN華盛頓辦公室辭職，他們說，受夠了管理層的壓迫和高強度獨斷專行的管理方式。
詹姆斯說，該公司說中文的人有區別性對待。比如「領導」出現時，他們必須起立以示尊重，但對其它種族、語系的員工沒有這樣的要求。
對於在馬來西亞長大的詹姆斯來說，他說，來自中國大陸的部門經理嘲笑他的普通話水平。
「他說我的中文不好，我太笨了，這個也都不懂啊」，他告訴大紀元，「他對我們的工作挑三揀四，並且威脅扣發工資。」
由於精神壓力太大，邁克爾和一些同事考慮尋求心理治療。
另一位CGTN的前IT員工Evan認為，對公司而言，只有控制最重要。「因為我們會說中文，他們無時不刻地提醒我們，他們是這裡的老大，他們最有發言權。他們能主宰我們的一舉一動，」他告訴《大紀元時報》。
（中文大紀元李新安對此報導有貢獻）
責任編輯：葉紫微#
