【大紀元2021年12月31日訊】（大紀元記者譯明加拿大溫哥華編譯報導）卑詩省衛生官員說，如果業主找不到足夠人員來替代生病的員工，企業可能不得不暫時關閉。
在週三的COVID每日更新會上，卑詩省衛生官邦妮•亨利（Bonnie Henry） 醫生說：「雖然該省正在制定關鍵部門（如醫療保健、警察和消防）的輕度患者重返工作崗位的指導方針，但普通企業主可能不會有這種選擇。」
亨利說：「這意味著如果有太多的員工因COVID症狀而離開工作，企業可能不得不關閉。」
亨利在週三的新聞發布會上告訴記者，「這是一個現實情況，對一些企業來說，如果有很多員工生病不能工作，就必需要找到辦法，要麼僱用足夠的編制外人員，要麼他們可能要關閉」。「在這場大流行病中，這一直是一個現實。」
亨利指出，「關鍵是防止COVID-19的傳播，特別是高傳染性的Omicron變種。這意味著企業主有責任不僅要確保員工接種疫苗，還要確保其它保護方法到位，這包括使用有機玻璃面具、社會疏導措施和更有效的清潔程序等。」
亨利說：「由於COVID引發的缺勤，企業不得不關閉。預防的最好方法是確保你的工作環境中的每個人都接種了疫苗，並且有相應的COVID安全計劃/保護措施。 在過去 24 個月的最後一段時間裡我們有了新的思考，對指導我們的工作在起作用。」
最近在美國的 Omicron 疫情中，COVID 缺勤問題及其對企業的影響已成為最重要的問題，在聖誕節前夕，由於飛行員和空乘人員因感染 COVID-19 而請病假，導致 2,000 多個航班延誤或取消。
在北美最繁忙的旅行季節之一，缺勤造成的員工短缺嚴重干擾了旅行業務，而在現場娛樂和餐廳/酒店等行業也出現了類似的由於員工短缺導致停業和服務中斷的報導。
亨利表示，卑詩省正在研究醫療機構雇員的 「工作適應性」 問題，以確保整個系統能夠保持 「護理的連續性」。
她說：「顯然，如果有人生病， 不管是COVID或任何其他疾病，我們都不希望他們出現在工作場所，因為這對其他人是一種風險。」「但在某些環境中，我們需要平衡護理的連續性。因此，我們需要研究應採取哪些措施來確保，特別是那些有輕微疾病或無症狀的人，能夠在需要時在這些工作場所安全地工作。」◇
責任編輯：李盈
