【大紀元2021年09月06日訊】(大紀元北卡訊)由於疫情的影響，勞動力短缺，近三分之二的小企業主曾考慮關門或關閉其業務。
發票和會計軟件公司 Skynova 對 500 名企業主進行的一項新調查顯示，企業主越來越艱難，反應在聘人填補空缺職位，提高工資，提供獎金以幫助吸引員工。即使採用一些舉措，也沒有像疫情之前那樣奏效。
約 30% 的受訪者認為勞動力短缺是一項長期挑戰。這與最近的一項研究一致，該研究發現一長期趨勢，例如更多的老年人退休，取代他們的年輕人卻不足，這意味著未來幾年問題可能會惡化。
由於勞動力短缺影響到許多企業的銷售，迫使這些企業縮短工作時間，導致許多企業考慮關門。這種情況不僅影響到企業，還會對房東、商業房地產經紀人、政府和其它方面產生影響。
調查發現，63% 的業主因勞動力短缺而考慮關閉，而 78% 的業主認為在當前環境下他們有失去員工的危險。
根據調查，55% 的企業主認為造成短缺的首要因素是健康和安全問題；另有 49% 的人表示問題是工資過低；而另外 41% 的人認為這是失業救濟金補助造成的。調查還發現：
- 40% 的企業主增加了現有員工的工作量，39% 的企業主認為勞動力短缺影響了員工士氣 ；
- 38% 的業主提高了員工工資，33% 嘗試登廣告招人，30% 提高了員工福利；
- 只有 30% 的受訪者表示，他們的企業在疫情期間在吸引新客戶方面表現良好，而在疫情前這一比例為 59%。
- 大約 70% 的企業主表示，休假或下崗的員工拒絕返回工作。
儘管問題持續存在，調查顯示，大多數 (58%) 的企業主對他們當前的業務感到非常樂觀；另有 30% 的人有些樂觀，而只有 12% 的人有點樂觀或根本不樂觀。
企業主基本上 (56%) 同意解除疫情時期的限制對他們的業務有所幫助，但 35% 的人表示沒有影響。
根據 Digital.com 的一項新調查，持續的勞動力短缺已經促使企業主改變他們的產品或營業時間。大多數企業主表示，他們已經在探索實現業務自動化的方法，儘管他們願意為員工支付更多費用。
至少一項調查顯示，隨著 Delta 變種的出現，許多公司並不那麼樂觀。培養高級領導人才的組織 Vistage 在 8 月份對小型企業領導人進行的調查中發現，約有 39% 認為明年整體經濟狀況將有所改善，低於 7月份的 50%；大約 22% 的小企業領導人表示，Delta 變種影響了他們的業務。◇
