【大紀元2022年10月06日訊】（大紀元記者筱康新西蘭編譯報導）據 RNZ 報導，對移民剝削的打擊可能會讓有罪的雇主面臨更嚴厲的懲罰，被公開點名和羞辱，並被禁止管理公司。
9月29日，政府推出了《工人（移民和其他僱員）保護法案》（Worker Protection [Migrant and Other Employees] Bill），幾天前，政府宣布將允許額外 3000 名認可季節性雇主（Recognised Seasonal Employer ）工人進入新西蘭。
這些措施包括對較低級別的違法行為實施較輕的處罰，例如拒絕在合理的時間範圍內提供就業文件，以及公開點名並取消那些被判犯有移民剝削罪的人管理公司的資格。
此外，該法案還將設立三項新的違反移民法的罪行；賦予移民官員製作文件的權利；擴大停工名單以涵蓋違反《移民法》的行為。
勞資關係和安全部副部長普里揚卡·拉達克里希南（Priyanca Radhakrishnan）在一份聲明中表示，9月29日宣布的政策是新西蘭重新開放邊境以及人手不足的雇主尋求填補勞動力缺口的重要一步。當天發布的研究表明，最容易受到剝削的移民缺乏對其就業權利的基本知識。政府正在讓移民工人和僱主更容易獲得這些信息。
Kantar Public為商業、創新和就業部開展的獨立研究表明，大約三分之一的工人面臨剝削風險，因為他們不了解自己的就業權利，或者因為經濟或簽證原因更依賴工作。雖然研究表明大多數雇主都遵守法律並希望他們的工人做正確的事，但大約 9% 的雇主被歸類為風險較高、業務壓力大且缺乏責任知識的雇主。
拉達克里希南說，在 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日期間，與上一年相比，關於涉嫌剝削移民的報告增加了 173 起。需要對移民工人進行教育，讓他們了解自己的權利，通過提供進一步的支持來更好地保護那些被剝削的人，並追究剝削雇主的責任。在行業網絡的幫助下，還將推出以社區為主導的教育試點。
去年政府從審查中引入的一些措施包括設立一個專門的 0800 號碼、報告和分類網絡表格、移民剝削保護簽證以及為移民剝削受害者提供聯絡支持服務。
多年來，移民律師和前法院部長馬特·羅布森（Matt Robson）見證了數千起剝削案件。他說，有權起訴和調查各種工人剝削的機構被削減了。他認為另一個可以提供很多幫助的機構是工會。
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