【大紀元2022年05月17日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）根據澳洲公平工作委員會（FWC）做出的一項具有里程碑意義的決定，數百萬澳洲人將有資格獲得10天的家暴受害者帶薪假。
澳洲公平工作委員會週一（5月16日）做出的這項臨時決定，將影響到260多萬名享受現代工資標準待遇的雇員， 並可能為所有澳洲雇員樹立一個先例。公平工作委員會之前已認為，雇員應該能夠按照其基本工資水平每年休假一次。
公平工作委員會全體成員在其決定中寫道：「家庭暴力是一個普遍和持續存在的社會問題。雖然男性也可能而且確實經歷過家暴，但家暴對女性的影響更大。這是一種性別化的現象。」並補充道，疫情已導致了家暴的加劇。
根據目前的國家就業標準，雇員有權享受五天的家暴受害者無薪假。
在工黨推動家暴受害者10天帶薪假的情況下，公平工作委員會的決定可能會在大選前的最後幾天，建立一個勞資關係和性別平等問題的政策戰場。
據悉尼晨鋒報報導，工黨防止家暴女發言人麥卡利斯特（Jenny McAllister）說，自2017年以來，工黨一直呼籲將家暴受害者10天帶薪假作為一項普遍福利。
去年9月，聯盟黨在參議院投票反對工黨將家暴受害者10天帶薪假納入「工作中受尊重」（Respect@Work）立法修正案的動議。勞資關係部長卡什（Michaelia Cash）當時說，公平工作委員會正在處理此事。
在做出決定的過程中，公平工作委員會獲得的信息顯示，從15歲起，1/4的女性和1/13的男性至少遭受過一次親密伴侶的暴力。家暴每年給雇主造成20億澳元的損失。
該委員會表示：「與沒有經歷過（家暴）的女性相比，正在經歷和經歷過家暴的女性的工作經歷更混亂。她們個人收入較低，經常換工作，更有可能是臨時工和兼職工。」
反對性暴力及家暴的諮詢與倡導組織「澳洲徹底停止」（Full Stop Australia）的主席福斯特（HayleyFoster）表示，這個結果「難以置信地鼓舞人心」，這將絕對改變現狀。
「女性總裁」（CEW）組織主席莫斯廷（Sam Mostyn）表示，該組織長期以來一直倡導這項改革。她說：「我們知道，在過去12個月內遭受家暴的女性中，約62%的人從事有償工作。」
澳洲工會理事會（ACTU）主席奧尼爾（Michele O’Neil）說實行家暴受害者帶薪假是「歷史性的勝利」。她說：「今年已經有18名婦女被現任或前任伴侶殺害。獲得家暴受害者帶薪假可以挽救生命。任何雇員都不應該必須在收入和安全之間做選擇。」
公平工作委員會將與相關各方協商，讓他們有機會提出異議，然後再做出最終決定和實施細節。
責任編輯：岳明
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