【大紀元2022年09月06日訊】（大紀元記者安清荷蘭報導）由於今年通貨膨脹率居高不下，許多荷蘭人開始擔心明年的工資增長不足以支付不斷上漲的生活成本。
荷蘭人擔心明年工資不夠花 希望加薪
根據荷蘭人力資源服務提供商（Visma Raet）一項針對 1,200 多名荷蘭人的調查，38% 的被訪者擔心明年將會面臨入不敷出的窘況。另外 34% 的人明確表明他們預計自己及家庭將不能避免這種情況。
20% 的受訪者甚至表示，如果他們在今年年底前沒有獲得加薪，就得另找工作。另有35% 的人願意以次要福利換取更高的薪水。該公司的調查研究人員表示，越來越多的雇員感受到與雇主討論加薪時壓力越來越大。他們非常擔心自己的收入不足以維持明年的生計。
另外，人們都聚焦政府明年的財政預算，希望政府能夠扭轉當前高通率的局面，防止發生經濟危機。許多荷蘭人希望通過減稅或其它措施來保護他們的購買力。據悉，今年能源、燃料和食品價格的上漲給荷蘭家庭帶來了越來越大的壓力。9月初，荷蘭中央計劃辦公室（CPB）預測今年購買力將下降 6.8%。
大約25%的受訪者表示，如果政府不在預算日宣布救濟措施，他們不知道明年如何維持生計。而三分之一的人表示，他們將更加關註今年政府的預算日公告。
部長呼籲公司為員工漲工資
8月初，社會事務和就業部長范賀尼普（Karien van Gennip） 呼籲荷蘭公司提高雇員薪水以應對生活成本上漲，並保護人們的購買力。
根據荷蘭雇主協會（AWVN）的統計的數據，在過去幾個月中，集體勞動協議中的工資漲幅高於往常，7 月份為 3.5%，6 月份為 4.1%，但這仍遠低於通貨膨脹率。根據荷蘭統計局的數據，通貨膨脹率在8月份達到了13.6%， 7 月為 10.3%，6 月則是8.6%。
商業管理諮詢公司（Boer & Croon）的范德黑（Ben van der Hee）指出，政府無法控制雇員的工資上漲幅度，但仍然可以通過其它方式施加影響。政府本身就是一個大雇主，因為政府決定國家的財政收入再分配的規則。比如，政府可以對從這場能源危機中獲利的大公司徵稅並減輕普通人的負擔，稅收的其中一個目的是重新分配收入。
據悉，內閣8月29日晚間開會四個小時，試圖打破政府關於明年預算的僵局，其中包括提高人們購買力和管理高通脹對人們經濟狀況的影響的計劃。預計內閣將在近期再次開會，並於9月20日提交2023年的政府財政。
責任編輯：余平
