【大紀元2023年04月08日訊】（大紀元記者蔡溶紐約報導）紐約市的送餐平臺外賣郎有望在兩年內大幅加薪。不過，加薪的幅度變小了一點。紐約市消費者和工人保護局（DCWP）現在提議，外賣郎到2025年的最低時薪為19.96美元，低於去年11月最初提議的23.82美元。DCWP昨天（7日）對新提議進行聽證。
DCWP表示，新提議是基於外賣郎和送貨應用程序的反饋，並考慮到外賣郎連接到多個應用程序平臺的時間。因為外賣郎會從多個應用程序平臺接單，在等待下一份訂單時可能會打開幾個應用程序，即所謂的「多應用程序」（multi-apping）做法。根據DCWP的一項研究，外賣郎有將近18%的時間花在打開「多應用程序」上。他們有時只接受1個訂單，有時要多接一兩家餐廳的訂單，具體取決於區域和時間效率。
如果完全實施，該提議的時薪工資率今年將達到17.96美元，並在2025年4月1日全面實施後，根據通貨膨脹調整，提高為每小時19.96美元。這是目前外賣郎收入的幾乎三倍，因為目前平均每小時僅支付外賣郎7.09元，不包括小費。或者11美元，包括小費。
這是始於2021年紐約市議會通過一攬子法案改善外賣郎待遇後的最新變化，當時市議會命令DCWP在2023年，也就是今年1月1日之前為外賣郎設定最低工資。在昨天的聽證會上，紐約市公益維護官威廉姆斯（Jumaane Williams）和市主計長蘭德（Brad Lander）敦促「不要再拖延了」。
目前，使用Grubhub、Uber Eats和DoorDash等餐廳送餐應用程序的外賣郎被劃分為獨立承包商，也就是自由職業者，而不是員工，因此他們沒有資格獲得最低工資、費用報銷或工傷補償保險等其它福利，也不能成立工會。
為送餐平臺外賣郎設最低工資的法律，旨在幫助紐約大約6萬多名送餐軟件平臺的外賣郎享受這些福利。根據DWCP發布的《應用程序送餐工人最低工資》研究報告，全市6萬名送餐工人中16%是亞裔。
外賣郎促快加薪 也有人反對薪酬規則
外賣郎最低工資「被延遲」的原因，是因為DCWP需要解決一些問題，與這個行業的特點有關。一旦把外賣郎視為員工，而非自由職業者，那自然工作靈活性會受到影響。有人由此反對薪酬規則，擔心這將導致工人輪班數量的上限，例如個別工人被鎖定無法訪問他們賴以謀生的應用程序，或者鎖定工人不能從多個應用程序平臺接單。有人擔心大幅提升最低工資後，費用將轉嫁到客戶身上，起到的效果適得其反。
昨天召開的兩個多小時聽證會上，近百名墨西哥外賣郎輪番作證，一些人贊成修改後的提案/工資保護措施，一些人敦促不要迫使應用程序平臺剝奪外賣郎的自由和靈活性，還有人提議將最低工資提高到23美元/小時。
在DCWP的相關網頁上，也收到很多外賣郎的評論，大多數人催促趕快實施，也有多人反對薪酬規則。反對者大多是兼職工作的人，擔心影響其靈活性，因為除了全職工作外，他們需要把這作為第二種收入來源，才能養家糊口。反對者中也包括需要打工的學生。
送餐平臺擔憂：加薪導致訂單量劇降
修訂後的規則使應用程序在如何滿足最低工資要求方面具有一些靈活性，設置了行程時間付費選項：當送餐工人在使用應用程序時，從等待訂單到交付訂單，平臺都會向工人支付報酬，每分鐘支付約30美分，不包括小費。僅根據行程時間付費的應用程序，則必須在客人給小費前，由平臺每分鐘支付50美分。
負責紐約送餐平臺DoorDash政府事務的Sasha Boyd作證，對上述的行程時間付費選項表擔憂。他說，新提案要求平臺為外賣郎的所有在線時間付費，在此期間員工可以自由接受或拒絕任何工作邀請，那麼，員工更有可能拒絕而不是接受工作邀請。由此產生的每小時逾33美元的最低工資率可能需要大幅增加客戶費用，才能抵銷。他接受合理的不可避免的等待時間，而不是所有在線時間。
他援引紐約市的研究結果說，實施最低工資法後，平臺可能需要為每次送餐增加5美元以上的費用，由此會導致訂單量急劇下降，給送餐公司的商業模式構成巨大威脅。
外賣應用程序送餐工人的最低工資將在舉行公開聽證會和徵詢公眾意見後最終確定，有關送餐平臺以及新法規的資訊，可上紐約市府網站查詢：nyc.gov/DeliveryApps。
責任編輯：李薇
