【大紀元2023年06月14日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼報導）一項最新調查顯示，澳洲企業高管群體的薪水漲幅平均高達15%，是通脹率的兩倍以上。
統計局在5月底公布的最新數據顯示，年度通脹率已經從之前一個月的6.3%增加到6.8%。
澳洲管理研究所（GIA）最新發布的《董事會與高管薪酬報告》對私營、公共和非營利部門的1167個董事會的數據進行了分析，發現澳洲證券交易所上市公司的董事總經理基本工資平均增長了14％，而首席執行官的薪資平均增長了15％。
證券交易所市值最大的200家上市公司中，董事總經理的固定工資平均增長了19％，平均年薪為160萬澳元，首席執行官的基本薪水中位數為110萬澳元。
管理研究所負責人莫托（Megan Motto）說，這表明勞動力市場的緊張和生活成本的上漲正在執行層上產生作用，「過去幾年，高管的固定工資增長相對較小，在這樣的基礎上迎來了非常顯著的增長。」
在上市公司中，公司秘書、首席數字官、總法律顧問和首席人力和文化官等職位的固定薪酬漲幅超過10%。這表明在不斷變化的監管環境中，企業在招聘方面的轉型。
莫托說：「薪酬是應聘者考慮的一個關鍵因素，由於像公司秘書這樣的工作現在被列入技能短缺名單，我們看到這些職位的基本工資在真正的大幅增長，這並不令人驚訝。」
企業高管薪水大漲之際，法定最低時薪的漲幅是否會讓通脹惡化的討論引起人們的關注。本月早些時候，公平工作委員會（FWC）宣布，從7月1日起，澳洲法定最低時薪上調5.75%。
當時，商業領袖警告說，最低時薪大幅上漲將增加公司成本，還可能增加通脹壓力。◇
責任編輯：劉頌恩
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