【大紀元2023年06月02日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲近270萬工作人士將會獲得5.75%的加薪，決定將於7月1日生效。這意味著澳洲的最低時薪將提高到23.23澳元左右，每週最低工資將從812.60澳元升至882.80澳元。
據悉尼晨鋒報報導，公平工作委員會（FWC）主席哈切爾（Adam Hatcher）還做出了一項歷史性的決定，改變了實行了數十年的工資分類標準，這意味著約18萬領取全國最低工資的人會獲得8.6%的加薪。
哈切爾表示，這一決定是考慮澳洲收入最低人士所承受的生活成本壓力，不會產生「明顯的宏觀經濟影響」。
「目前經濟環境的組合，即低失業率、實際工資下降和高通脹，是非常不尋常的，在今年的審查中構成了一個特別的挑戰，」他說。
「另一個挑戰是，明年經濟增長預計會大幅放緩。」
公平工作委員會的這一決定受到了政府和工會的歡迎，但企業團體警告稱，這將給小企業帶來沉重負擔，並導致長期的經濟痛苦。
但經濟學家警告說，加薪幅度如果過大，可能會加大澳洲儲備銀行（RBA）的壓力，促其下週加息。
公平工作委員會這個勞資關係仲裁機構在考慮了工會、雇主團體以及聯邦、州和地方政府通過意見書和口頭聽證會提出的論點後，經過數月時間做出了最低工資裁決。
去年，公平工作委員會將其決定分開了，給18萬工資最低的人加薪5.2%，與當時的通貨膨脹水平一致。
此外，該委員會還提出給更高的標準薪酬每週加薪40澳元，或至少4.6%的加薪。這一裁決將直接影響約260萬名工作人士，其中包括國家最低工資和最低標準工資。
澳洲工會理事會（ACTU）在其提交的意見書中呼籲將最低工資和標準工資上調7%，即全職人員每週加薪約57澳元。
這樣，低收入員工的最低時薪會從21.38澳元提高到22.88澳元，相當於全職最低年薪會增加3000澳元，達到45,337澳元。
工會理事會在意見書中說，去年整體企業利潤「強勁」，而雇員家庭面臨的通脹壓力越來越大。截至去年12月的一年，澳洲統計局雇員生活成本指數（ABS Living Cost Index for Employees）為9.3%，是同期工資價格指數（3.3%）的三倍。
澳洲最大的商業團體澳洲工商會（ACCI）則表示，應該「謹慎而有標準地」將工資上調4%，並說再高「將會是極其不負責任的」，「只會增加通脹壓力，延長高通脹的時間」。
這會把最低工資提高到每週841.04澳元，其中3.5%進入普通收入，0.5%進入預計從7月1日起提高的退休金中。
聯邦工黨政府在意見書中沒有給出加薪的具體數字，但建議公平工作委員會，應「確保低收入工作人士的實際工資不會倒退」。
在截至今年4月的一年裡，澳洲的通脹率為6.8%，這要求工資至少上漲6.9%，實際收入才不會倒退。
西太銀行（Westpac）的經濟師預言，平均工資增長4.6%，意味著「持續或穩定」，而不是對工資通脹的貢獻增加。
澳新銀行（ANZ）的專家認為，全國最低工資會根據總體通脹率象徵性地增加7%。
「圍繞這一點的風險傾向於下行，因為公平工作委員會可能會在工會和雇主的意見書之間尋求一個中間點，」澳新銀行經濟師表示。
「就現代工資標準的最低工資而言，我們預計會有一個漲幅較小，但仍相當可觀的名義增加，為5%至5.5%。」
聯邦財政部長查爾默斯（Jim Chalmers） 告訴議會，他很高興看到十多年來最快的工資增長。
「我們會尊重那個獨立仲裁機構做出的任何決定，」他說，「但阿爾巴尼斯政府將會始終盡我們的所能支持工作人士的工資，特別是我們經濟中的最低收入者。」
安保資本（AMP Capital）首席經濟師奧利弗（Shane Oliver）表示，由於「最低工資上調會帶來工資的上行風險、加之就業市場仍然緊張以及公共部門工資增長加快」，目前加息的風險「非常高」。
澳洲儲備銀行將於下週二召開董事會會議，考慮是否會將現金利率從目前的3.85%的基礎上上調。
經合組織的數據顯示，按照2021年的實際最低時薪衡量，澳洲是最低工資排名前五的國家之一。盧森堡排名第一（13.4美元）、其次是澳洲（12.8美元）、法國（12.6美元）、德國（12.2美元）和新西蘭（11.9美元）。
責任編輯：岳明
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