【大紀元2024年04月21日訊】今年10月，「養老金並軌」改革過渡期就將結束，中國機關事業單位人員將實行和企業職工一樣的養老保險。公務員的養老金會有影響嗎？近期，有文章分析認為影響不大，「體制內仍比體制外的要有優勢」。民眾也說，「感覺好像改了，又好像沒改。」
近期，大陸社交平台關注養老金並軌一事。大陸養老金體制原本是「雙軌制」，即體制內（公務員機關事業單位）參加機關事業單位養老保險，不用自己繳納費用，退休金大體上與退休時的薪水掛鉤；體制外（企業職工）則是社會統籌與個人帳戶相結合，也就是企業和個人共同承擔養老保險費。2014年中共國務院推出「養老金並軌」改革，設置10年為過渡期。如今接近10年期限，「並軌」意味著體制內人員和企業職工一樣，採取社會統籌與個人帳戶相結合的養老保險制度。
公務員的養老金會受到影響嗎？
北京《三聯生活週刊》上月底刊文分析，「並軌」並不意味著體制內外的養老金完全一樣，體制內的養老金仍具有優勢。
原因有三。首先，很多企業為規避繳納義務，不按實際薪水給員工繳納養老保險，這將使企業職工退休後的收入較退休前差了一大截；而體制內都是按照實際工資足額繳納，且不用個人交。繳費基準不同，決定了最終領取養老金的差距。
其次，以養老金替代率指標來看，企業職工養老替代率只有40%多，體制內則高達80%～90%。若以薪水1萬元（人民幣，下同）來算，企業職工退休後能拿四千多元養老金，而體制內人員能拿到八九千元。
第三，從職業年金福利來看，體制內是強制繳納，但企業不具強制性，絕大多數普通私企職工無法享受該福利。（延伸閱讀：靠養老金難過活 中國退休人士被迫再就業／退休金僅一千餘元 深圳民辦教師抗議待遇不公）
網民留言說：「只有什麼時候企業養老金個人不用交才有可能拉平⋯⋯不然永遠不可能，單就醫保的報銷比例就永遠也比不上。」「公務員去醫院開藥都能開得多、開得好。我買一種藥每次掛號只能買一瓶，我看一個女的買了四瓶，質問醫生，醫生說人家是公務員，規定可以一次開的藥量就是比你多。」「上了十年班，離退休還有三十年，誰知道三十年之後咋樣，絕望。」「存錢養老比較實在。」
還有網民質疑：「感覺好像改了，又好像沒改。」「盯著老人那點退休金，還不如關心一下先富們流向海外的財富……夠發好多年了吧。明明是沒錢了，營造輿論準備給體制內降薪，你們偏偏以為是要拉你們一起發高薪，一而再再而三被騙的底褲都不剩，靠養老金生活的老人，不管是體制內還是工人，本質上都是底層。」
中共高官的退休待遇更是有特殊的待遇標準。除了現金收入之外，中共高官還有很多福利並不體現在工資單上。
《軍情觀察》在2015年解密了中共高官退休後的待遇標準細則。如離退休副省、副部級幹部待遇：1. 配備專職司機兼警衛及工作人員，身體健康差（80歲以上）增配兼職醫務人員。2. 一年享有四次國內旅遊、休養，每次兩週，帶家屬、子女人數以五人為限。乘坐交通：飛機頭等艙或商務艙以兩位為限，火車則軟臥舖二位；健康差，行動不便的准包軟臥房一間。地方交通：配備兩輛轎車或一輛小型旅行車及一輛轎車。住宿：四星級或五星級酒店（賓館），租住一間高級套房。住宿期間的餐飲，本人及家屬每天的標準為300元（42美元），隨行工作人員200元（28美元），實報實銷。
除了福利之外，正省部級每人平均一年的福利、津貼等（不包括退休金、級別待遇開支）112萬餘元（16萬美元）。副省部級每人平均一年的福利、津貼等（不包括退休金、級別待遇開支）將近94萬元（13萬美元）。◇
責任編輯：蕭律生
