【大紀元2024年05月22日訊】去年以來，大陸銀行業降薪的消息持續不斷。在某社交平台上，「銀行降薪」的話題有近百萬次瀏覽。有網友說，他已經經歷了兩輪降薪，平均月薪下降了一半。最新報導說，原來月薪過萬的某地方性銀行客戶經理現在的工資已不足1000元（人民幣，下同）。有的銀行員工的月薪下降超九成。
Wind數據顯示，2023年，42家A股上市銀行中，共有14家上市銀行人均薪酬下降，最大降幅達13.95%。
澎湃新聞5月21日報導，5月中旬，西部某地方性銀行的客戶經理趙佳收到了當月的工資——底薪加上績效，再扣除每年固定的五險一金，到手的不足1000元。上個月，這個數字是2000多。此前，她的月薪過萬。
降薪的趨勢還體現在各銀行高管的發言中。鄭州銀行董事長趙飛在該行業績說明會上稱，鄭州銀行已提出「傾斜一線，優化資源配置」和「降本增效」工作要求，高管薪酬自2024年起分兩年每年壓降10%，同時優化薪酬分配級差，將調整出來的薪酬資源配置到基層員工。
工作的第12年，主要負責銀行存款和零售業務趙佳發現自己的薪水降低了。平時習慣打車出行的她，不得不選擇乘坐公交車出行。
最明顯的是每月的績效獎勵。趙佳表示，今年，拉存款所能獲得的提成較此前大幅下降，她的月薪因此下降超九成。
趙佳說，銀行並沒有明確告知員工薪酬預算下降，而是通過提升考核標準，變相減扣員工的薪水。據她了解，今年單位可分配薪酬總額下降了近30%。
王彬是某國有大行南方一網點的負責人，她說，網點可分配的薪水總額由上級管理機構根據網點增量業績分配。經濟環境下行，客戶經理無法完成既定考核指標，必然導致網點業績下降，從而影響網點可分配的薪酬總額。
王彬說，其網點客戶經理年薪大概下降了4萬—5萬元。
就職於另一國有大行中後台的羅丹說，在她所在的銀行，大多數人的薪水都有所下降。
趙佳、王彬和羅丹均表示，與往年相比，銀行的用餐補貼等福利有所下降。
在薪水下降的大背景下，銀行人何去何從？
趙佳、王彬和羅丹都選擇了留下。趙佳說，儘管未來薪水可能進一步下降，但這是一份穩定又體面工作，五險一金也按頂格繳納，福利尚可。
在銀行工作了將近30年的羅丹已經快要退休了。她說，儘管薪水在下降，但現在起碼沒有在網點時那麼忙碌和辛苦了。
也有人離開。去年畢業的瑤瑤就選擇了辭職。她說，她提出離職的兩週後，又有兩位和她同期入職的校招生辭職。算上之前辭職的校招生，6位校招生裡，已經有4人選擇了離職。
王彬觀察，近年來離職的大多是年輕人。銀行工作壓力大，付出和收穫不一定成正比，部分校招入職的員工在網點幹兩三個月就會選擇離開。留下的大多是中年人，養家餬口的壓力會讓這部分員工傾向於選擇一份穩定的工作。
責任編輯：方曉#
