【大紀元2024年06月21日訊】（大紀元記者李君成加拿大溫哥華編譯報導）根據媒體的披露，卑詩省在過去4年，向營利性醫護派遣機構支付的費用暴增逾1.5億元，原因是醫院越來越倚仗這些合同工來維持緊急醫療服務。
卑詩省衛生廳長狄德安（Adrian Dix）說：「我們必須保持，尤其是保持急診室的開放，因此我們正在聘用更多（派遣）機構的護士。」
省衛生廳2022-23財年的總支出激增至1.62億元，而上一年財年為7,370萬元，2018-19財年為870萬元。
CTV新聞表示從多次要求各衛生部門提供最新信息，在省政府高層公務員的參與下，衛生廳才於週二（6月18日）提供了相關信息。
批評人士：公共部門護士流失
自2022年8月CTV新聞首次曝光這一問題以來，批評人士一直在警告政府醫療機構依賴勞務派遣機構的風險。
他們說，公共部門的護士將被這些機構吸引，會離開有退休金和福利的全職工會工作，轉而從事中介機構的工作。因為中介機構不僅能支付差旅費和高薪，而且不會強迫醫護人員加班，也不會強迫他們上他們認為不安全的班次。
在COVID-19大流行初期，支付給中介機構的費用翻了七倍，但該省聲稱這完全是因為急需合格的醫護人員服務於疫苗接種中心，還得完成對接觸者進行追蹤等工作。衛生廳認為這只是總預算中的一小部分，只是在萬不得已的情況下才使用。
但在最新數據中，這一比例已經飆升：溫哥華沿岸衛生局的派遣機構護理費比率，從2021-22年度的0.84%上升到2022-23年度的3.17%，而北部衛生局則從8.83%上升到15.86%。只有菲沙衛生局的增長幅度不大，從0.95%上升到1.11%。
衛生廳長：使用營利性勞務派遣機構情非得已
過去，在農村和偏遠社區，醫療機構的全職人員少，當他們休假或病假時，主要依靠中介機構提供合格的短期工作人員。
在現今醫護需求增加而醫護人員短缺的情況下，衛生廳長狄德安表示，雖然結束對派遣機構的依賴是件好事，「但我們必須在社區建設和所有招聘工作（針對工會公職人員）的過程中，保持這種做法」。
狄德安認為，各個衛生局需求不同。北部衛生局的社區距離較遠，路程花費時間長，最需要這種短期勞務派遣機構來頂班，這也在情理之中。
北部衛生局在2021-22年度的支出為2,700萬元，去年的支出為5,200萬元，是居民人數最少但地域面積最大的衛生局。內陸地區（分別為850萬元至3,440萬元）和溫哥華島衛生局（分別為2,000萬元至3,750萬元）面臨著社區規模和交通路程方面的類似挑戰。
在醫護人員最集中的溫哥華沿岸衛生局，此項費用從2021-22財年的600萬元，增至最近一個財年的2,400萬元。批評人士稱，不排除人們被高薪和更有利的工作條件所吸引。
狄德安堅持表示：「派遣機構的護理不是我們想要的。」「如果我們能夠採取措施，保持24小時全天候開放服務，這是我們在各地的目標，那麼這仍將是我們使用的一種工具。」
他說：「雖然不情願，但我們仍然會使用。」◇
責任編輯：李盈
