【大紀元11月10日訊】大紀元記者楊岸﹑丁慧華盛頓報導/市場經濟是以契約為基礎﹐以誠信為保障的。因為前一段時間安龍﹑國際通信公司的醜聞﹐美國國會專門立法。人們常說“十商九奸”﹐許多企業家都不這樣認為。十一月五日﹐喬治梅森大學世紀俱樂部和大華府地區許多商家就企業界的商業道德問題進行了討論。
與會企業不論大小﹐都提到職業道德的重要﹐並且尤其強調企業領導階層的自我要求。事實上﹐中西方傳統的生意之道都是非常注重道德和信譽的。喬治梅森大學管理學院的陳明德教授說﹐“最近在商業領域出了很多問題﹐人們才開始注重職業道德。其實一個公司注重職業道德﹐對他的公司是有好處的。很多公司經營不善﹐是因為領導者做了許多不道德的事。具有職業道德﹐長期以來對公司會有好處﹐對社會也會有好的影響。人們在做生意時﹐問問自己是否符合倫理道德這是很重要的。”
做了十九年聯合分析中心公司(CACI)總裁的杰克‧倫敦先生在會上指出﹐“目前很多企業都存在職業道德的問題。職業道德與其領導能力是緊密相連的。如果一個領導沒有遠見﹑缺乏誠實﹑正直感和高尚的品質﹐很難成為一個好的領導和也很難在事業上成功。這種人在領導位置上是做不長的。我們為什么要講職業道德呢﹖因為職業道德是保證公司順利成長的根本。人們願意和具有職業道德的公司打交道﹐因為他們信任具有職業道德的人﹐投資商願意給具有職業道德的公司投資﹐因為他們對這樣的公司有信心。”他認為公司應該注重僱員的職業道德﹑正直﹑誠實和高尚的倫理。他說﹕“法律是不能使人變好的﹐關鍵的問題是個人的正直與誠實﹐人們應該堅信只有行得正﹐才能給他們帶來好處。”
華盛頓科技委員會主席約翰‧善德說“我小的時候﹐講道德是自然形成的﹐我們不需要進行這方面的教育﹐四十年代時﹐遵守道德是我們生活的一部分。如果你的週圍都是道德高尚的人﹐你自然就有道德了。他回憶了五﹑六十年前學校裡流行的由一些商人制訂的四方位考查﹐其內容是﹕一﹑是否是真實的。二﹑是否對誰都合理。三﹑是否能建立更好的願望和友誼。四﹕是否所有的人都能受益。”他認為這四點能夠幫助人們做出正確的決定。他說﹕“這四點這麼容易﹐為什麼我們不能按着這四點辦事呢﹖”
華府郵報新聞周刊互動網(WASHINGTONPOST NEWSWEEK INTERACTIVE)的總裁﹐卡羅龍‧裡陶女士說﹐“人們歸根到底都期望領導階層是一流的﹐他們指望我們來作為領袖。我們不能讓人有任何懷疑﹐認為我們不是在按照媒體業界的最好方式來運做。”
而這種高標準的要求並非僅僅靠法制就能做到的。陳明德教授說“中國人講做生意最重要的就是信譽﹐信譽高過于法律。最後互信是在道德的基礎上﹐其實一個真正有眼光的企業家﹐不管在中國還是在美國﹐還是要強調信譽的重要﹐也就是道德的重要。以前中國人做生意﹐沒有合約﹐一句話講定﹐比法律還重要。不能只看資本主義唯利是圖﹐其實這邊很多成功的公司在這一方面是非常強調的。這是資本主義商業社會的精髓。安龍這麼大的一個公司﹐說倒就倒﹐跟著他倒的是全美幾乎是最大的會計公司“阿瑟安德森公司﹐”這個百年老店說倒就倒。為什麼會這樣呢﹖問題都出在上邊讓僱員做違法的事情。這樣做﹐好象一時給公司帶來了好處﹐但是要倒的時候倒得很快。信譽比生命還重要。我覺得這一點還是值得去推動的。”
在市場經濟中﹐法律建立只是個基礎﹐但是最終的保證還是道德水平。因為沒有誠信為基礎﹐沒有內部員工和外部客戶的信任﹐任何生意都是做不長久的。與會者都認為現在該是把提倡職業道德提放到每個公司的議事日程上來的時候了。(http://www.dajiyuan.com)
