【大紀元1月24日訊】(美國之音記者唐肇揚報導) 本星期，在紐約曼哈頓舉行的一個關於業務外包的研討會上，一百五十多名企業主管每人交了一千四百美元的報名費，就是為了到場聽一聽專家們討論如何把業務外包到其他國家。在會場外面，二十來個情緒激昂的示威者，不顧嚴寒，抗議美國公司把工作機會轉移到國外。 同時，美國幾家主要的高科技公司發表研究報告，對他們通過外包業務把大批工作機會轉移到國外進行辯護。這些公司警告說，如果美國政府阻止他們這樣做，結果不僅是損害他們的利潤，而且可能引起一場貿易戰。
另外，印度、中國等大量接受美國公司外包業務的國家擔心華盛頓對公司業務外包進行鉗制，正在籌劃採取共同行動，加以反制。
*美限制工作外包可引發貿易戰*
總部設在華盛頓的電腦系統政策研究會在一份最新研究報告中表示，美國政府如果為了保護國內的工作機會而阻撓各類公司外包業務的話，結果將適得其反，而且會引起主要貿易夥伴的報復，導致一場全面的貿易戰。電腦系統政策研究會代表著英特爾、IBM、戴爾、惠普等許多大型電腦公司。
美國商務部說，越來越多的科技工作被轉移到加拿大、印度、愛爾蘭、以色列、菲律賓和中國去了。商務部預測，還沒有把工作轉移到海外的美國公司也會在不久的將來效法其他公司，增加外包業務。
*美朝野展開激烈爭論*
針對公司業務外包問題，美國朝野目前正在進行著激烈的爭論。盡管不少人認為，業務外包是自由貿易的必然趨勢，但是也有很多人認為，業務外包正在挖空美國經濟，造成越來越多的美國人失去高薪工作。美國各地呼籲政府採取措施，限制業務外包，防止工作機會外流的呼聲越來越高。
可是惠普公司董事長菲奧裡納警告政府不要實行貿易保護主義。她說，只有一個方法才能夠避免各大公司把工作向海外轉移，這就是全國痛下決心，仿效日本和韓國，改善教育和增加基礎研究經費，提高美國工人的競爭力。
電腦系統政策研究會在報告中指出，那種認為外國工人在知識、技能和創造力方面不如美國工人的想法是大錯特錯了。
*美面臨戰略性選擇*
英特爾公司董事長巴雷特說，世界人口的半數居住在中國、印度和俄羅斯，這些國家的很多人受過高等教育，可以勝任世界上的任何工作。巴雷特指出，這三個國家總共有三十億人口，比美國人口多十倍。美國目前已經走到了一個策略性的十字路口，必須做出選擇。
美國需要提高自己的競爭力，而不是限制競爭。美國高科技公司把工作外包到印度和中國使得美國國會兩黨議員感到十分不滿，有人甚至提出對這些公司進行制裁。華盛頓技術工人聯合會會長馬庫斯﹒考特尼說：“業務外包永遠不會為美國人帶來工作機會。業務外包完全是大公司貪婪本性的表現。他們只想如何降低勞工成本，並不在意有多少美國人失業。”
為了增加就業和保護美國的製造業，防止工作機會進一步外流，布什政府一月中旬決定在白宮專門成立一個製造業顧問委員會，直接為總統出謀劃策。美國的一些州議會正在考慮通過立法來保護當地的工作機會。
*印中等國關注美動態*
美國朝野針對公司業務外包問題所發出的聲音和採取的行動已經引起了印度、中國等大量承包美國公司業務的國家的高度關注。印度通信技術部長阿倫﹒舒理在海德拉巴德舉行的二零零四年亞洲信息產業部長高峰會議上表示，這是一個跟各國都有關係的嚴重問題。
舒理在這次會議上對來自中國和以色列的代表大力遊說，提議各國共同努力，抵制美國和其他發達國家針對公司業務外包可能採取的鉗制措施。中國和以色列代表都對印度的提議表示支持。中國信息產業部政策法規司司長蔣耀平說，西方國家如果對公司業務外包設置障礙，也就不要期望亞洲國家對他們開放市場。以色列官員也表示反對任何西方國家限制工作機會的自由流動。
(http://www.dajiyuan.com)
