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【大紀元1月4日訊】〔自由時報記者陳中興╱台北報導〕竹科園區工作人人稱羨，據行政院主計處調查，竹科廠商最欠缺的是大學以上、年齡30-40歲電子工程師等「專業人員」，這個年齡層的專業人員需求最大，但缺工率卻高達87.68％。
據主計處92年執行之缺工調查統計結果顯示，92年5月底時，新竹科學園區廠商空缺人數為2,951人，其中屬於「專業人員」之缺工者即佔1,989人，分析這1,989個職缺，有87.68％要的是年齡30-40歲、大學以上學歷之電機、電子、機械、化工等「專業人員」；再經過交叉分析，這種年齡與專長者，是竹科園區內缺工率、缺工人數最高的一群；缺工率次高的則是年齡在20-30歲之間的「專業人員」，缺工率也達70.27％。
需求次高的是「技術員及助理專業人員」，缺工人數達465人，其中以20-30歲年齡層缺工率最高，達66.51％；「技術、機械及組裝工」缺工406人，居各職類缺工第3位。
另外，值得注意的是，除了專業人員、助理專業人員、技術工人之外，主管缺工率也相當嚴重。
主計處調查顯示，大學以上、年齡在30-40歲的主管及監督人員，缺工率達74.45％，其次缺的是40歲以上主管，缺工率也達65.44％。
總體而言，竹科園區缺工人數較上一年同期之3,563人減少，主要係技術工、機械操作工及組裝工空缺人數減少近400人所致；且受空缺職類偏向專業人力影響，廠商對學歷要求條件為大學以上者之比率，則由91年之58.71％提高為92年之66.28％，其對年齡要求則較無限制；另對其他教育程度別各組之需求則皆減少。(http://www.dajiyuan.com)
