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【大紀元11月6日訊】〔自由時報記者梁世煌╱台北報導〕金管會準備將台灣上市櫃公司員工分紅配股以市價計算後發放額度限縮至當年度盈餘的2分之1，證期局局長吳當傑表示，相關法令可望在明年元月正式上路，屆時上市櫃公司在召開股東會之後，其員工分紅配股的分配比重就得按照新制執行，否則證期局將以不核准該公司所有的盈餘轉增資申請案，迫使上市櫃公司經營階層重新思考其員工分紅政策。
由於不少上市櫃公司對於員工分紅一向以配發股票為主，惟如此一來極易造成公司股利政策失衡，同時也會大量稀釋每股獲利，形成「老闆請客，股東買單」的情況，對一般小股東的權益影響極大，因此，先前證期局在維持股利分派平衡的考量下，就已經達成未來員工分紅配股以市價計算後，不得超過當年度公司盈餘總額的共識。
對於金管會有意進一步縮減員工分紅配股的比重，吳當傑表示，證期局目前已經在作業當中，由於此一部分並不需經過修法流程，僅需以函令執行，因此預計明年開始，新的員工分紅配股制就可上路實施。
吳當傑強調，員工分紅配股以市價計算後不得超過公司年度盈餘2分之1的作法，只針對公司以配股作為員工分紅的部分，至於現金紅利的發放比例並無此限，因此，新制絕不會排擠到員工分紅的總額，對於員工權益毫無影響。
若是有上市櫃公司不理會上述新規定，吳當傑表示，由於公司股東會通過的員工分紅配股案，都會以盈餘轉增資的方式來發放配股，因此若有公司不配合新規定，證期局不排除以盈餘轉增資案的核准權，讓公司在員工分紅與股東權益兩者之間提出更好的方案。
