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考績
【大紀元12月24日報導】（中央社記者李明宗台北二十四日電）台灣公務人員考績評等制度可能有重大變革。立法院今天朝野協商，對考績法修正案達成初步共識，未來公務人員考績將明訂五等，優等與甲等合計不得超過受考人數百分之七十五，丙等以百分之二為原則。
立法院朝野協商，就「公務人員考績法修正草案」達成初步共識，立法院法制委員會召集人、民主進步黨籍立委林濁水（台北市）希望休會前完成三讀程序。
親民黨立法院黨團副總召集人呂學樟表示，朝野協商將考績分為優、甲、乙、丙、丁共五等，明訂優等不得超過各機關受考人數百分之五，甲等人數以百分之五十為原則，最高不得超過百分之七十。
呂學樟表示，以九十二年公務人員考績比例為例，在未設優等考績情況下，接近百分之七十五的公務人員被評為甲等，因此在新法優等與甲等比例相加後，與現行受考為甲等比例人數差不多。
值得注意的是，若受考人數達五十人以上，考列丙等人數「以百分之二為原則」，相較九十二年受考為丙等公務人員僅佔百分之零點二一，有明顯差距。
呂學樟表示，本來反對增列丙等比例，但銓敘部意見希望明訂比例，作為考評依據，才以百分之二「為原則」，以便考評彈性處理。
