【大紀元12月5日訊】近日，一項針對 “２００４年白領職場滿意度”的網上調查結果顯示，只有２３％的人對薪酬感到滿意，還有超過一半的人對自己的職業發展前景不樂觀。盡管如此，在對待跳槽的 態度上，多數還是選擇留守原位。
據《北京晨報》報道，在智聯招聘和新浪網聯合進行的這次調查中，全國共有３０００多名白領參與投票。投票結果顯示，只有３％的人感覺得到的薪酬和自己的付出相比 “已經很優厚了”；另外有２０％的人比較滿意，認為“是相匹配的”；但是，分別有２４％和２０％的人認為薪酬至少再漲２０％至３０％或多達５０％至 １００％，才配得上自己的水平和勞動付出；甚至有１７％的人對薪酬十分不滿，認為現在的待遇“差太遠了，簡直是剝削”。
職場滿意度的另一個主要因素是在工作中獲得的成就感。對此，有２０％的人感到“工作讓我越來越沒有成就感了”。
在職業目標方面，雖然多數人表示 有明確目標，並正在為此而努力，但仍有２８％的人“雖然有職業夢想，但現實離夢想越來越遠”，還有三分之一的人“不知道、不清楚自己將來要做什麼”或“眼 下掙錢糊口最現實，管它和未來有沒有聯系”。
盡管白領一族對收入、工作壓力等問題的抱怨之聲不絕於耳，但調查顯示，６７％的人今年沒有跳槽。專家分析說，跳槽不活躍的一個重要原因，是今年勞動力市場持續“供大於求”，工作難找。尤其去年、今年，高校擴招後的首批畢業生進入職場，激烈的競爭壓力使很多白領雖然不滿意收入、對職業前景不樂觀，但然而堅守的原來的位置上。
(http://www.dajiyuan.com)
