【大紀元5月31日訊】(美國之音記者帕爾默報導) 美國經濟可能正在復甦，但是仍然沒有足夠的工作機會讓大家就業。批評人士認為這是因為業務外包、企業把工廠和辦公室搬到印度、洪都拉斯和其他工資低廉的國家所造成的。可是並不是所有的工作都轉移到海外去了。也存在“業務內包”現像。
*英國公司來美國*
吉萊斯皮主管很喜歡她在波士頓的辦公室。吉萊斯皮說：“你也許可以聽到我們談話的回音，因為我們這裡的天花板至少有20英尺高，有些地方甚至高達30英尺。這裡原來是波士頓金融區的老市政廳。”吉萊斯皮說，這就是他們這家總部設在英國的生物科技公司“奧克桑治療公司”的新辦公室。他們在英國牛津市的30名雇員發現了一種刺激免疫系統抵抗艾滋病、肝炎和癌症等疾病的新方法。為了發展這項研究，這家公司來到了美國。吉萊斯皮說：“在未來兩到三年裡，我們可能會有8到10名工作人員。可是更重要的是，我們將把很多工作外包給其他公司去做。”
*麻州官員歡迎*
吉萊斯皮說，法律及金融顧問、招聘新人的工作、以及幫助做臨床試驗的研究工作，她的公司將把這些業務通通外包給美國公司。因此，麻州官員歡迎他們的到來。
伯克是麻薩諸塞州商業及科技辦公室主任。她喜歡邀請外國公司的主管訪問她位於21層樓上的辦公室。從這個辦公室可以望見有著金色半圓形屋頂的州議會大廈。她還會把醫院、大學及其他的建築物指給客人看，告訴他們波士頓是一個多麼吸引人的商業城市。伯克說：“從我的窗子向外看，整個總醫院就在眼底。過了朗費羅大橋就是肯德爾廣場和所有的生物科技公司。再遠一些就是麻省理工學院和哈佛大學了。”
*內包帶來工作機會*
麻薩諸塞州很會對外推銷自己。它的居民中有25萬人受雇於外國公司，這個數字佔全州職工人數的7%。國際投資組織的馬倫說：“業務內包給美國帶來了大約640萬個工作機會。另一個有趣的數字是這些工作的薪酬：這些工作人員的總收入高達三千五百億美元。”馬倫說，大約有5.5%的美國職工受雇於外國公司，在這些公司設在美國的辦公室上班。
目前，為外國公司工作的美國員工的人數比15年前增加了一倍以上。他說，業務內包的工作一般來說，所付的薪酬高於多數美國公司的工作，而且不見得要有很高的學位。馬倫說：“就看看T-Mobile行動電話公司在得克薩斯州、愛達荷州和華盛頓州設立的通訊中心吧，那就是大約一千五百份不需要有博士學位的新工作。”
*美國開公司好處多*
其他的例子還有，韓國三星公司擴大在得克薩斯州的半導體工廠，以及日產汽車公司在密西西比州設立的新工廠。據馬倫說，在美國開公司有很多好處：這裡有訓練有素的職工，重視創新的文化，當然了還有創業投資基金。這就是為什麼瑞士製藥廠諾瓦爾提斯把它的總部遷到麻薩諸塞州以及奧克桑治療公司在波士頓設立新辦公室的原因。
這家生物科技公司的首席醫療主管馬林諾斯基說，這麼做是對的。馬林諾斯基說：“老實說，我們處於一個全球社會中。我們所說的這種疾病既不知道任何邊界，也不遵守任何邊界。要與這些疾病作鬥爭，我們需要把全世界最好的、最聰明的人聚集在一起。”
支持業務內包的人士說，把最好、最聰明的人聚集在一起也會推動創新，促進繁榮，為美國經濟的各階層創造出就業機會。
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