【大紀元7月29日報導】（中央社台北29日電）門第階級世襲制度在當今的中國大陸仍未衰退。中國社科文獻出版社新近推出的「當代中國社會流動報告」指出，在大陸，幹部子女依舊擔任幹部的機率較一般人高出二點一倍，顯示大陸尚未形成合理的社會流動模式。
北京娛樂信報報導，「社會流動」是指社會成員從某一種社會地位轉移到另一種社會地位的現象，而「流動報告」分析變遷因素時更注重家族影響力，且從九大自變數中發現，「父親的職業地位」、「父親的教育程度」和「父親的單位部門」就佔了三項。
報告指出，受教育程度是影響人們初次就業的主因，「十四歲時父親的職業地位」對子女獲得現職有絕大關係，「好職業」的父親更有可能幫助子女調換到好的工作。
報告分析，中國將走向以中間階層為主的社會結構，有助於緩和貧富分化與社會利益衝突。文中還預測，私營企業主以各專業精英為主的現象漸趨明顯，所以，往後普通百姓創辦私營企業的機會將越來越少。
