【大紀元7月31日報導】(中央社記者林惠君台北1日電）今年6月初立法院通過勞工退休年金新制，可分為「個人帳戶制」及「年金保險制」。行政院金融監督管理委員會委員凌氤寶認為，新的勞工退休年金，不管是底層的個人帳戶或年金保險的代操基金，對保險業是一大商機，但部份保險業者則持保留態度。
新制中，可分個人帳戶制和年金保險制。個人帳戶為雇主每月強制提撥，勞工則為自願提撥，勞工提撥部分可在年底扣抵綜合所得稅，最高達薪資總額6%。個人帳戶由勞保局承辦或委外經營。
年金保險制則是員工人數達到 200人以上的企業自辦年金保險，也稱商業年金，可委託保險公司代操基金。
依行政院勞工委員會問卷調查顯示，幾乎大部分的勞工選擇個人帳戶為主，年金保險僅佔約1%。
南山人壽保險公司副總經理李俠恩認為，從新制看來，由政府承保部份約佔90%、業者約10%，業者分到的部分很少。他說，「讓市場開放 (free market)，有一個公平市場，才能促進自由競爭」。
他提到，新制規定「保證回報」 (兩年定期存款的保證利率) ，使業者、保戶相對選擇變少。未來市場開放空間還很多，如不同年齡的員工選擇保證回報的利率可以不同。
國泰人壽副總經理李永振指出，去年11月公司內部曾就保戶做過一項調查，75% 的保戶希望在60歲前退休，同時高達83%的保戶認為自己須準備退休金。
李永振認為，勞工年金保險改制，提醒保戶重新檢視保單，退休金成為保戶關注重點，因此為業者帶來商機。他並建議，未來政府應考慮開放員工50人以上的公司可採保險年金。
勞委會陳忠良解釋，業者質疑政府搶生意，主要是因為勞工擔心業者將來會倒閉，選擇政府相對比較有保障。他並說，員工人數達多少可以辦理商業保險，是經過討論協調產生的。
他指出，目前開放讓勞工自己選擇新制或舊制。現在很難評估有多少人選擇新制，但不要因為第一年選擇新制的人沒有預期的多，就否認新制。至於業者質疑新制商機，陳忠良意有所指地說：「應該準備下一個階段的市場開放。」
