【大纪元3月30日报导】（中央社记者陈舒棠台北三十日电）台湾铨叙部长朱武献今天表示，为维持公平正义，正研议新进公务人员退休抚恤采“确定提拨制”；另外，为因应公务人员退休潮，也将修正提升军公教三类人员退休抚恤基金提拨率上限为百分之十五。
台湾民主进步党籍立委管碧玲（高雄市）上午在立法院法制委员会质询指出，若将公务人员退抚的“确定给付制”改为民间劳退制度的“确定提拨制”，可减轻国家负担，也可维持公平正义。
朱武献回应说，目前正研议新进公务人员退休抚恤改采用“确定提拨制”。
管碧玲指出，退抚制度从未配合人口结构规划，两年后，年满五十五岁符合退休规定的公务人员将暴增，产生大退休潮，而且可能会持续数年，退抚基金将产生问题。
朱武献表示，公务人员退抚基金提拨率的上限明年将上调为百分之十二，但仍不够，为因应退休大潮，首先将修改退抚基金提拨率上限为百分之十五；其次是修改退休制度，将取消五五专案加发五个基数的优惠，最后是做好营运管理。
朱武献指出，公务人员退抚基金从民国八十四年成立后，截至今年二月底，基金参加人数约六十万人，基金净值达到约新台币二千六百一十六亿元，约为成立当初的十八倍，且每年实收益率也超过台湾银行两年定存平均利率。
不过，中国国民党籍立委赖士葆（台北市）质疑，这是因为退抚基金买进股票后都没有卖，藏有作帐玄机。他也认为，退抚基金若亏损将由国库补贴，所以民众有权利了解基金运作情况，他要求公布退抚基金所持有的股票。
朱武献则说，若公布对持有的股票会影响，所以不可以公布。
“确定给付制”是指退休金按照工作年资及退休等级，依法定标准计算给与，退休人员能明确预知退休给付额度，且由雇主保证给付并承担财务风险。
相对于确定给付制，“确定提拨制”是指雇主及员工在工作期间，定期提拨固定比例金额作为退休给付准备，员工退休时提领账户内累计的收益本息。因此在确定提拨制下，以提拨金额进行投资的决策正确性与报酬率高低，将影响最后领取的额度。
