【大紀元3月6日訊】(亞洲時報Anil Netto 撰文) 眾所周知，馬來西亞政府經過幾個月的寬限期後於本周二(3月1日)開始正式搜捕並懲罰外國非法勞工，而雇主也趁火打劫克扣他們應得的工資。有工會成員指出，如果早些鼓勵這些工人加入當地的工會，他們現在也許就不會陷入這種困境。這也正是該國工會在具有改革思想的新領導階層的帶領下必須著手解決的問題之一。
在之前的4個月寬限期內，約40萬沒有務工證的外國勞工在沒有受到懲罰的情況下被驅逐回國。馬來西亞現在還有約100萬非法勞工，馬國政府在搜捕行動開始的第二天為止已經逮捕550名外國人。馬國總理巴達維曾三次延遲實施搜捕行動，但2月14日他在與到訪的印尼總統蘇西洛舉行會晤後的聯合記者招待會上表示不再做絲毫讓步。
超過50萬執法人員和民防部隊已經張開了搜捕非法外國勞工的大網，落網者將面臨坐牢、被鞭打或驅逐的命運。雪上加霜的是，一些馬來西亞雇主還利用政府迫在眉睫的搜捕行動拒發非法勞工的工資，從而威脅到馬來西亞與印尼的外交關係。
雅加達政府表示將起訴拖欠印尼勞工工資的馬來西亞雇主，這引起了吉隆坡的關注。一些分析家認為，非法勞工問題必須從源頭上解決，即懲治那些引誘和以虛假承諾欺騙勞工的仲介和代理。馬來西亞的外國勞工處於非常不利的境地，因為一些雇主為了阻止他們換工作扣押了他們的簽證和務工證，如此一來這些工人要麼只能逆來順受，要麼只能放棄簽證和務工證另謀他業，從而也就淪落為“非法”勞工。
馬來西亞職工總會（MTUC，馬國工會的保護傘）前副主席、85歲的K·喬治（K George）在接受國際新聞社（IPS）採訪時提出了一個簡單的辦法：允許外國工人加入馬國工會。他說：“只有這樣我們才能將非法勞工和拖欠工資的問題最小化。”
喬治解釋道，外國勞工的狀況在申請加入馬國工會期間將一目了然，這樣工會就可以承擔確認外國勞工擁有必須的務工證和移民文件的工作。緊跟著去年年底的工會大選推選出新的領導人之後，MTUC將著手解決這些問題和其他相關問題，這為馬來西亞的工人帶來了新希望。
12月30日，MUTC現任秘書長拉惹瑟卡蘭（G Rajasekaran）及其團隊經過激烈競爭成為MUTC的新領導階層。拉惹瑟卡蘭是一位德高望重的工會領袖，之前在維護工人權益時多次由於勞工運動內部的分歧而受阻。這一次與拉惹瑟卡蘭志同道合的賽義德·穆罕默德（Syed Shahir Syed Mohamud）經過四次失敗嘗試後終於擊敗長達20年一直掌舵MUTC的拉姆帕克（Zainal Rampak），成為MUTC的新會長。由於拉姆帕克在任期的後10年加入了執政的“巫統”並獲得了其追隨者才有的殊榮－被任命為參議員，MTUC在許多人眼中的形象大打折扣。
拉惹瑟卡蘭本人也受到了拉姆帕克的同僚N Siva Subramaniam的有力挑戰。拉惹瑟卡蘭的團隊大獲全勝引起了國際社會的矚目。拉惹瑟卡蘭當選國際自由工聯亞太地區組織（ICFTU-APRO）任期四年的主席，自2月4日開始上任。他是30年來獲得該職位的第一個馬來西亞人，這暗示著馬來西亞已經走出前獨裁總理馬哈蒂爾（2003年卸任）的黑暗時代。馬哈蒂爾在馬國當政的22年裏逐步剝奪了工人的權益。
馬國工人開始為權益而戰
在一家住宅大樓做保安的馬來西亞人拉古（Ragu）在中國新年這個節日氣氛中卻顯得很憂鬱。他說：“我們以前在公眾假期工作時有額外津貼，但現在公眾假期和非公眾假期的工資一樣。”拉古的處境是許多不瞭解自己的權益和可以集體爭取權益的馬國工人的一個縮影。在馬國1000萬工人中只有不到10％的工人加入了工會。這使包括外國勞工在內的大部分馬國工人成了任人宰割的羔羊。
MUTC過去對外國勞工的立場存在分歧。一些工會成員認為外國勞工的流入降低了本國的工資水平並阻礙了他們要求提高最低工資水平的嘗試。但是賽義德·穆罕默德認為這個問題應該從人類尊嚴的角度來考慮。他向IPS表示：“我們關心職工的情況－不管他們是當地工人還是外國工人。作為一個全國勞工中心，我們當然以本國工人為中心，但我們不能忽視任何受剝削的工人。”
理論上，外國工人可以加入馬國工會，但不能當選為工會領導人。但穆罕默德指出，外國勞工在與本國勞工招募中心達成的合約中規定他們不能加入馬國的協會與政黨。問題是馬國工會是否包括在內？
除了擴大馬來西亞工會的隊伍外，新的MUTC領導層還打算再次為確立工人最低工資奔走。官方設置的馬來西亞貧困線是家庭月收入500馬幣（合125美元），但批評家認為這不合現實，真正的數位應該提高一倍甚至更多。MUTC過去一直呼籲確立最低收入為900馬幣（225美元）/月。
穆罕默德說：“我們必須在尋求最低工資保障問題上咬定青山不放鬆，這是一個人享有體面生活的最低標準。”這位MUTC的秘書長問道：“如果你的月收入只有380－400馬幣，你還有何尊嚴可談？我國是該地區唯一沒有最低工資保障制度的國家。”穆罕默德也知道這很不容易，因此MUTC需要各方的鼎力支援。(http://www.dajiyuan.com)
