【大紀元7月12日訊】中國勞工通訊獲悉，內蒙古包頭市警方對北方重工業公司工人集體行動的鎮壓在持續升級。在7月8日至7月11日對參與行動的工人進行的電話採訪中，工人們稱，7月5日，他們在公司門外聚集，要求與領導對話時，遭到在現場的廠公安處（現稱“包頭市公安局青西分局”）的100多名員警的衝擊，三名工人被打傷。
7月6日，在報案得不到處理的情況下，工人們自發遊行到包頭市政府門前，高喊“依法懲治打人兇手”，要求市政府出面調查員警打人事件。此間，工人們發現有人錄音。當工人們要求他交出答錄機時，此人把答錄機扔到地上，並故意將自己的褲子撕破。後來工人得知，此人是員警，從去年就一直混在工人當中，帶頭喊口號，煽動工人情緒。
從7月7日起，警方開始查找前日到市政府請願的工人代表，至7月8日，已經有十數人被員警從家中帶走，員警帶走人時，只說是“要瞭解一些情況”。據工人們稱，這些人後來均為警方釋放，但是在釋放之前要寫下保證書，保證“按照正常程式上訪、不再圍堵工廠大門”。工人們稱，從上週五開始，大約有5部警車在工廠大門外巡邏警戒，任何人不得在大門附近聚集，否則將遭到員警的驅趕。工人們還稱，參與行動的工人們之間的關係非常鬆散，大家原來相互不認識，只不過是為了追討工資才聚集在一起。他們現在準備改變行動策略，聘請律師，通過法律途徑追討被拖欠的工資。
北方重工業集團責任有限公司（原內蒙古第二機械製造廠）在1998年至1999年間拖欠工人的工資長達5個月至2年，公司領導一直承諾發還工資，但遲遲未予兌現。工人們從今年年初開始，工人們多次要求公司董事長徐明河及總經理陳樹清就發放拖欠工資等問題與工人對話。中國勞工通訊向打電話來諮詢的工人們解釋了勞動法有關工資的規定，並鼓勵工人，追討工資的行動是合情、合理又合法的，希望他們繼續採取合法的手段，爭取自己的合法權益。中國勞工通訊再次呼籲，當地政府有關部門停止對工人的鎮壓和搜捕行動，敦促北方重工業公司的高層領導與工人們直接對話，及早解決問題。(http://www.dajiyuan.com)
