考績獎金遭物議 健保局澄清

【大紀元1月2日報導】（中央社記者陳清芳台北二日電）距離黃曆新年不到一個月，中央健康保險局的考績獎金又成為立委砲轟目標，立委要求應合乎「市場行情」，健保局總經理劉見祥解釋，因為評量的方式改變，不是每個員工都是坐領四點六個月的最高獎金。

立法院衛生環境及社會福利、預算、決算兩委員會聯席會議今天審議健保局預算，中國國民黨立委侯彩鳳（不分區）等人質詢健保局的獎金高額編列，民主進步黨籍立委王榮璋（不分區）等人更擬提案刪除健保局考績獎金，理由是健保局績效太爛。

健保局總經理劉見祥說，由於健保局被政府界定為事業單位，考績分為考核及績效兩部分，考核大約是二點四個月，績效由主管機關核定，合計最高不超過四點六個月，健保局並不像公務機關有公務員的各種福利，也沒有一般企業的年終獎金。

衛生署長侯勝茂也解釋，他去年上任後改變健保局的考績獎金核定方式，改以減少醫療費用、加強醫療品質等相關的抗生素使用率下降、重複就診比例降低等方式核定，以求合情合理。

由於全民健保為強制投保，不像公營銀行、保險機構追求營運效益，卻採用同一套考績評定作業，結果健保局的考績獎金年年挨批，劉見祥說，希望在健保局改革之後，能一併解決健保局的定位問題。