【大紀元11月11日訊】〔自由時報記者謝文華／台北報導〕台灣教育部昨天表示，經行政院人事行政局協調，全國國中小學確定配合彈性放假，下學期開學日從明年2月23日延至26日，3月3日補假一天；教師、家長均表示，只要公家機關、學校能同步，應能配合，並呼籲補假當天不要辦活動，否則家長會很困擾。
國教司昨指出，國中小學的寒假原是1月21日至2月10日，受今年閏7月影響，導致明年除夕夜延後至2月17日，出現下學期開學一週後才過年的罕見情況。教育部協調各縣市教育局，將全國國中小學的寒假延後一週放，以接續原定17日至22日的六天新年假期。
國教司說明，上學期末最後一週，上的是下學期第一週的課程，教育部已和教科書商協議提前送書，如今又延至26日開學，還好及早告知，問題不大。
花蓮縣家長協會理事長楊奇峰說，只要提前公佈且課程時數補足，家長應該都能接受；台北市家長教育成長協會總幹事李昭瑢說，過去曾發生補假當天辦校慶，造成家長無法參加；明年3月3日補假，是開學第一週的週六，很多學校可能會規劃親師日，期盼延後舉辦。
勞工連休補上班 有觸法爭議
（記者王貝林／特稿）今年中秋節人事局臨時宣布彈性休假，引發不小紛爭，人事局記取教訓，及早訂定「政府行政機關紀念日及民俗節日假期調整原則」，對實施週休2日後不再彈性休假的公務員，可說是一大福音，但民間企業若欲比照辦理，有些問題不得不注意。
首先，勞基法明訂勞工工時每週最多不可超過四十八小時、兩週工時不得逾八十四小時，若實施彈性休假，可能因上班日期的挪移，而有超過工時的問題；只要有勞工不願在補行上班日上班而向勞工主管機關申訴，企業就得負擔超時工作的違法風險。
今年中秋節彈性休假，勞委會就接到不少勞工申訴。
此外，內政部草擬的「紀念日及節日實施條例草案」，立法院法制委員會已完成初審等候朝野協商，草案中明訂未來僅農曆除夕適逢週二，才可實施彈性休假；人事局打算一併納入此原則，讓四大民俗節日逢週二、四都能彈性休假，如此固可解決違法問題，但是採輪班制的企業將面臨勞工加班增加成本的壓力。
原則上，公務員彈性休假增加連續假期，不少企業也會跟進，有利民眾安排休閒活動，又可紓解四大民俗節日的交通車潮，好處多多；但此舉同時面對的違法疑慮、成本負擔，尤其對僅享勞基法年休七十一天保障的社會底層勞工（勞委會九十三年統計，逾四成勞工每週須工作六天 )，這些福利如何雨露均霑，不會永遠「一國兩制」，值得政府做全面關照！
