【大紀元8月14日報導】(據中廣新聞記者藍孝威報導)職場上所須具備的英文能力愈來愈重要！根據人力銀行的調查發現，有六成四的企業將英文列入面試門檻；七成四的企業會把英檢成績視為升遷或外派的參考指標；另外有高達五成的企業，員工的起薪和考績，會因為英文能力有所差異。
根據1111人力銀行的調查，最多企業採認的職場英文認證，分別是多益TOEIC和全民英檢GEPT，63.99%的企業會把英文成績列為篩選求職者的第一道關卡。
尤其是外商公司，特別注重員工的英文能力，以保德信人壽為例，如果內部職員想要升遷，多益英文分數未達標準前，想都別想。保德信人資協理潘建忠說：「專員要500分，如果是主管職，襄理550、經理700、協理或副總要800以上。」
調查發現，企業內最常使用英文溝通的事務，首推：書信／E-mail／傳真(65.19%)、其次是國際電話(60.98%)、出國參展開會拜訪客戶(57.02%)。
一般來說，45.59%的企業要求員工具有英檢中級、多益550分的基本水準，如果員工英文程度不佳，有四分之一的企業規劃了教育訓練課程或是提撥經費補助，安排員工進修提升英語能力。
