【大纪元8月16日报导】(中央社记者韦枢台北十六日电)台湾正迈入“高龄化”社会，国内老年人已占全部人口近 10%，因应高龄化社会的需求，人力银行发现，结构变化中的社会出现另一种商机，更需要居家照护、养生机构、退休理财、生涯圆梦等人才，这类型工作机会将逐渐增长。
内政部统计，国内老年人已占全部人口的9.83%，且逐年增加，预估20年后，每五位国民至少一人是老年人。光是2006年需求长期照顾者已超过65万人，但相关服务供给非常短缺，甚至有钱也请不到看护。
因应社会结构改变而出现的需求，民间企业相继抢食这块可预见的市场大饼，“居家照护”、“养生机构”、“退休理财”、“生涯圆梦”四大类型的服务产品蓬勃发展，不论长短期的相关就业机会均相当抢手，为服务产业带来另一波商机。
104人力银行行销总监邱文仁表示，在“居家照护”方面，在宅照护对许多老人而言，保有晚年生活的尊严，但由于外籍看护工申请条件严格，加上县市政府财政困窘，许多老人家病卧却请不到居家照护，看护工人力严重供不应求，人力短缺至少五千人。各机构为了抢夺看护人力，愿意提供月薪四万到六万之多。
“养生机构”方面，独居或患有慢性重大疾病老者，需住有专业医疗看护设备与人才的养生机构，这些机构需求具备照顾服务员证照的护佐人员。104 人力银行统计，整体医疗看护需求超过四千人。除了专业医疗看护，许多机构也致力提升老年人颐养环境品质，诸如：号称五星级银发饭店的设施、提供社团活动与课程的银发学园、有机养生农园等。
“退休理财”方面，不少高龄者希望社福机构协寻低价养护机构，因为他们未预期“活到这么老”，而提前把退休金花光。保险或金控公司相继推出退休生活保障的理财计划，相关理财专员工作缺才孔急，目前有将近七千人的人力缺口。
“生涯圆梦”方面，高龄者年轻时为了家庭打拼而牺牲自己的渴望，退休后为了一圆梦想，需要针对银发族生涯规划的机构提供休闲养生、环球渡假、圆梦等咨询规划服务，相关业务人员也需求甚多。
