【大纪元8月25日报导】（中央社记者谢佳珍台北二十五日电）行政院长苏贞昌今天出席“二零零六政府人力创新研讨会”致词时，期勉与会公部门人员跳脱既有思维，放开自己，吸收新知，带动台湾文官体系的成长，提升国家整体竞争力。
苏贞昌表示，在全球化趋势的今天，世界各国无不戮力提升政府竞争力，无论在经济、国防、交通、文化等各个面向，成效取决于政府的规划及执行力，台湾作为世界村一员，绝不能落于人后。如何促进全国六十万文官做好工作？如何集中文官力量协助国家进步发展？十分重要。
苏贞昌重视公务机关适才适所，他说，在屏东县长任内，用人不分党派，不分族群，只问适才适所，后来担任台北县长，初到任就职，就批示记两大过、免职了三位人员，以霹雳手段痛下针砭。
他接着打趣的说，行政院之前对中油、台电、中华邮政等董事长、总经理的人事案，在当初人事尚未定案前，曾有工会登报“警告”他，要求他任用专业人才，否则工会将走上街头，最后行政院定案任命的人，工会得知后，都来信感谢。
苏贞昌认为，公务人员也要向世界学习、向企业学习，要随时引进新观念，公部门不是关起门来做事，而是应该借重他人，向其他团队学习。
此外，苏贞昌上午出席“二零零五年调解案件荣获中央各奖项绩优人员表扬大会”致词时也说，由于调解委员的积极热心，将台湾相对抵消的力量转为团结合作向上提升的力量，希望未来各个地方能将经验传承及延续，真正做到息讼止争，让社会平安，大家从相对立场转为相互体谅，从对抗的立场转为协商合作，让社会更圆满、安和乐利与温馨详和。
他说，据统计，二零零五年调解受理件数计有十万八千件，调解成功的有八万四千件，非常不简单，因为争执的双方都想要赢，所谓“相骂无好言，相打无好拳”，调解十分不容易，正因为有调解委员的热心积极，出钱出力，成功调解达八万四千件，息讼止争，这是真正做功德、做好事。
