【大紀元8月26日訊】(大紀元記者袁玫艾爾蒙地市報導)泰平醫療網 、加州藍十字保險公司，19日與南加州大專院校聯合會合辦醫學講座，就「耆英保健福利」「小型企業醫療保險」提出相關資訊。
泰平醫療網講員陳明說明，老人耆英HMO建保計劃，是專為65歲以上，medicare﹙聯邦紅藍卡﹚ 或medi-medi﹙紅藍卡和白卡﹚的受惠人所設計的，聯邦紅藍卡醫療保險處方藥物計劃 part D ，今年一月份推出後，造成許多長者的困惑，不知最適合的選擇為何，如果參加免月費的HMO計劃，在保險中，可能已有了藥物保險，而不需另外申請購買。聯邦紅藍卡 或紅藍卡和白卡的受惠人，20％的自付額降至低廉，沒有另加保費，因紅藍卡不包括美國境外，在出國緊急時，只要HMO有涵蓋之處，皆可代付緊急費用，但當事者需先墊之。並有針灸、推拿、視力檢查、牙科折扣或免費接送等。服務人員通國、台、粵等語言，為使用者帶來溝通詢問之方便。
加州藍十字保險公司亞裔部經理李小英表示，加州有80％為小型企業，有些小型企業為家族成員一、二位組成，則不見得會有醫療保險，但只要有政府規定之payroll稅單，則一定要給保單。小型企業雇主和員工之間，可在互利情況下分擔保費?font color=”#FF0000″>，雇主不一定需100％支付員工保險費，以減輕負擔，同時員工也有機會選擇他們認為好的保險。加州藍十字保險公司之保險設計，為小型企業有各種福利選擇，滿足不同需要。可上網瞭解/www.bccchinese.com。
近十年來保費上漲最高，李小英表示主要原因為藥物的價錢問題，藥物在開發研究方面之費用所費不錙，如前一陣醫療界公開，一種專為女性避孕及愛滋的藥物，需到2008年，才能上市，表明這期間之研發工作之費時費力。在員工離職後，是否仍繼續有保險問題，李小英說明，加州政府規定員工離職後?font color=”#FF0000″>，雇主仍需為其提供36個月之保險，保費由員工自行負責，在某些情況下，如年輕人長青春痘，其治療藥膏很貴，在離職後，仍可繼續使用原來保險，或如離職後懷孕，此時去買保險不易，則亦可使用原有之保險。
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