【大紀元9月6日訊】今年勞動節(Labour Day 9月4日)，加國工人的就業水平創歷史新高，失業率為6.4%，接近30多年來的最低水平。蒙特利爾銀行經濟學家波特(Douglas Porter)表示，這對勞動隊伍來說，可謂好壞參半。一方面，失業率仍保持近30年來最低水平，另一方面，多年來收入比率卻日趨減少。
上週公佈的數字顯示，加國工人今年第2季度，收入佔經濟產生收入的62.9%，比一年前的63%略有下降，比2002年最近一波經濟繁榮時期的64.9%則減幅明顯。這個比率比起90年代初最高水平的近70%，更是不可同日而語。相比之下，收入中成為公司利潤的部份，從2002年以來幾乎一路穩步上升，今年第2季度高達17.1 %，僅低於去年年底創下的歷史最高水平。相比之下，4年前的水平僅為14.8%。
加拿大勞工大會(Canadian Labour Congress)主席喬蓋蒂(Ken Georgetti)同意，全球化使得工人爭取收入比率更加困難，尤其在製造業方面。但他指出，普通工人的所得，甚至還不到數字顯示的份額，因為過去20年來，私營領域沒有真正的加薪，即連通脹的因素也沒有抵消。
另外，許多正在流失的工作-例如去年製造業就流失了 10萬個工作-比新出現的工作，薪水相對較高。正是這些新工作的出現，使得失業率顯得更低，就業率顯得更高。
他還指出，不僅全國收入進入公司利潤的比率日益升高，付出作為(員工)薪水的收入，更大部份落入了公司高層領導的腰包。他說﹕「我開始工作時，加國高層管理人員的收入僅高出普通工人35%，現在他們則多賺500倍。」
波特、喬蓋蒂及其他分析人士都贊同，如果勞動市場持續吃緊，加之嬰兒潮大軍逐漸退休後，加國將出現勞工短缺，天平就可能倒向另一邊了。波特指出，在阿爾伯塔省已經出現薪水上揚的壓力，但他表示不指望有太快的進展。
不過，喬蓋蒂警告稱，「調和這個(矛盾)」的措施已經初露端倪，包括進口外國勞工以補不足，以及商家和政府準備取消65歲強制退休的制度。
但是，最近有調查顯示，薪水的增長速度已開始加快。據Watson Wyatt
Worldwide的年度薪水調查顯示，加國僱員明年可望加薪3.5%。Watson Wyatt 加西顧問經理多德(Graham Dodd)表示，加國經濟的持續發展，加之歷史新低的失業率，正使得僱主認真檢視薪資條件，以確保能在這個競爭日趨激烈的環境中，吸引並留住最好的人才。他說﹕「鑒於這些條件，我們期望實際的薪資漲幅可能超過應調者的預測。」
近期的另一份調查亦發現，今年的薪資漲幅已達3.7%，超過了2.4%的通脹率，並超過僱主最初的計劃。這說明，工人的收入分成比率已經在增加。(http://www.dajiyuan.com)
