【大紀元9月6日報導】（中央社記者徐毓莉台北六日電）根據行政院勞工委員會勞工保險局統計，每年因子宮切除請領殘廢給付的女性被保險人近六、七千人，勞委會表示，即使子宮摘除，但兩側卵巢未切除，女性勞工仍有排卵，排卵日可能因荷爾蒙變化而造成身體不適，因此只要檢附醫生證明，仍可向雇主請生理假。
勞委會接獲雇主詢問，如果女性勞工因病摘除子宮，但未切除兩側卵巢，如果在排卵日因荷爾蒙變化而有身體不適情況，適不適用生理假的規定？
勞委會指出，摘除子宮後，如果卵巢仍有功能，還是會有正常排卵的可能，不過因為子宮已經切除，無法直接以月經來潮的狀態判斷是否正常排卵，可以藉助病史、基礎體溫表、檢測血中荷爾蒙等方法，來判斷勞工是否排卵。
換句話說，即使女性勞工摘除子宮，還是有排卵的可能，如果勞工因排卵日引發身體不適，在檢附醫師證明後，就可以向雇主請生理假。
根據規定，女性勞工每月得請一日生理假，生理假併入病假計算，生理假請假期間發給半薪。
